사회보장카드는 각지의 인적자원 및 사회보장부서가 인적자원 및 사회보장각 업무 분야에 대해 발행하는 집적 회로 (IC) 카드입니다. 사회보장카드의 기능은 매우 광범위하다. 카드 소지자는 카드로 의료보험 개인계좌를 실시간으로 결제할 수 있을 뿐만 아니라 연금보험 업무, 구직등록 및 실업등록 수속, 실업보험금 신청, 취업훈련 신청, 노동능력평가 신청, 산업재해보험 대우, 관련 노동과 사회보장업무 온라인 처리도 할 수 있다. 카드 소지자 유형에 따라 사회보장카드는 도시 종사자, 실업자, 퇴직자에게 발급된 사회보장 (개인) 카드와 고용인에게 발급된 사회보장 (고용인 단위) 카드의 두 가지 범주로 나눌 수 있다.
중화인민공화국 사회보장카드 관리방법 제 6 조 (이하 카드 발급 지역) 는 규범적인 인적자원 사회보장업무 절차를 수립해 업무간 종합조정성이 강해 사회보장카드의 효과적인 응용을 보장할 수 있다. 또한 다음 기술 조건도 충족해야 합니다.
(1) 사회보장카드 사용에 적합한 비즈니스 관리 시스템, 데이터베이스 및 정보 네트워크를 구축합니다.
(2) 사회보장카드 관리와 응용을 지원하는 기술력 (인력과 장비 포함) 을 갖추고 사회보장카드 앱의 시스템 배치를 빠르게 완성할 수 있다.
(3) 응용 프로그램 설계, 비용 솔루션, 정보 수집 프로그램 및 특정 할당 시나리오를 포함한 규범적이고 실행 가능한 구현 계획을 개발합니다.
(4) 과학적이고 완벽한 사회보장카드 발행 관리 제도와 명확한 내부 통제 절차를 수립하고 비상 계획을 수립한다.
(5) 인적자원 및 사회보장부가 규정한 기타 조건.
제 7 조 사회보장카드 발행을 신청하려면 다음 자료를 제출해야 한다.
(1) 전체 사회보장카드 발급 등록 신청서를 작성합니다.
(2) 사회보장카드 발행 준비 상황에 대한 설명;
(3) 카드 내에서 국가 통일 규범 요구 사항을 충족하는 응용 분야 및 응용 프로그램 파일 구조 (부분적으로 확장된 응용 분야 및 지표 포함)
(4) 통일 요구 사항에 따라 설계된 카드 패턴;
(5) 해당 지역의 사회보장카드 관리 방법 및 시행 세칙
(6) 인적 자원 및 사회 보장부가 요구하는 기타 자료.