사회보험의 업무 과정은 등록, 분담금 신고, 분담금 신청, 일상적인 업무 네 부분으로 구성되어 있다. 1. 분담금 단위는 영업허가증을 수령한 날로부터 30 일 이내에 생산경영단위로 등록되고, 비생산경영단위는 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장센터에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 납부자가 사회보험 등록을 신청할 때 사회보험 등기서를 작성하고 (1) 영업허가증, 설립 증명서 또는 기타 승인 집업 증명서를 제시해야 한다. (b) 국가 품질 기술 감독 부서에서 발급한 조직기관 통일코드 증명서. 사회보장센터는 분담금자가 제공한 사회보험 등기표, 증명서, 자료를 즉시 접수해야 하며 접수일로부터 2 일 (영업일 기준) 이내에 심사를 마친다. 조건에 부합하면 등록하고 사회보험등록증을 발급합니다. 사회보험 등록서에 기재된 항목에 취소 또는 변경이 있을 경우 분담금은 제때에 사회보장센터에 가서 사회보험 취소 또는 변경을 처리해야 한다. 둘. 신고납부는' 허베이 () 성 사회보험징수잠행방법' 에 따르면 연금보험료와 실업보험료는 2002 년 3 월 1 일부터 세무서에서 징수한다. 분담금은 사회보험등록증 발급일로부터 3 일 이내에 개발구 지방세무서에 가서 사회보험 납부등록을 해야 한다. 분담금은 매월 3 일까지 사회보증센터에 연금보험료신고서와 실업보험료신고서를 제출한다. 납부기준은 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금의 60% 이상이며, 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금의 300% 를 넘지 않는다. 사회보장센터는 신청서를 받은 후 즉시 접수해야 하며, 심사가 틀림이 없는 후에 심사장을 찍어야 한다. 사회보장센터 심사가 끝난 후 분담자는 개발구 지방세에 가서 분담금 수속을 이행해야 한다. 의료보험의 분담금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금이며, 분담금 단위는 매년 3 월 중순에' 직원 분담금 기준 승인표' 에 보고해야 한다. 임금 수입은 본 시의 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 300% 로 분담금 기준을 결정하고, 60% 미만의 60% 로 분담금 기준을 확정한다. 보고된 월임금은 전체 분담금 연도 (그해 4 월 ~ 이듬해 3 월) 의 유일한 분담금 기준으로 일년 내내 변하지 않을 것이다. 분담금 기관에 인원 변동이 있으면 매월 5 일까지' 인원 변동표' 와' 기본 의료보험 분담금 신고서' 를 보고해야 한다. 인사변동이 없다면, 분담금은 신고할 필요가 없다. 출산보험료는 분기별로 한 번씩 징수되며, 기업은 분기 초 5 일 이내에 출산보험료를 신고해야 한다. 분담금 기수는 본 기업의 지난 분기 전체 직원 임금 총액이다. 3. 연금보험 납부 신청: 기업직원이 정년퇴직 연령에 이르면 기업사회보장관리자가 연금보험 수첩과 직원 개인 서류를 가지고 사회보장센터에 가서 퇴직 수속을 한다. 월별로 연금을 받을 수 있는 경우 사회보장센터에서 연금 기준을 계산하고 연금카드를 발급하면 퇴직자는 현지 공상은행에서 월별로 연금을 받을 수 있다. 누적 분담금 연한이 15 년 미만인 사회보장센터는 모든 개인 계좌를 환불합니다. 실업보험: 실업자는 노동계약이 해지되거나 해지된 날로부터 60 일 이내에 본인의 신분증, 노동계약 해지 또는 해지 증명서, 실업등록 및 구직증명서를 가지고 사회보장센터에 실업보험을 신청해야 한다. 실업보험신고서 작성, 사회보장센터 접수 후 10 일 이내에 심사. 조건에 부합하면 본인에게 실업보험금을 수령하고, 조건에 맞지 않는 경우, 서면으로 회답을 주고, 본인에게 의료보험을 받는다는 것을 알려준다. 개인 외래, 약 구매, 입원 지불의 일부 의료비, 의료보험 개인계좌 IC 카드가 직접 결제하고, 일부 비용은 보험인의 현금으로 지급한다. 입원 3 일 이내에 환자 가족이나 의뢰인이 의료보증카드를 가지고 사회보장센터에 가서 보험 등록을 합니다. 등록되지 않은 사회보장센터는 특별한 경우를 제외하고 의료비 보험을 거부할 권리가 있다. 매월 15 일부터 20 일까지 퇴원한 가입자는 의료보험카드, 입원 진단증명서, 입원 의료비 용어집 영수증을 사회보장센터에 제출한다. 외래 만성병 관리를 신청한 직원은 먼저 사회보장센터에 등록하고 사회보장센터 통지를 기다리며 의학검진을 실시한다. 출산 보험: 전체 프로젝트의 모든 출산 비용은 분기 말에 결산됩니다. 여성 근로자의 출산 또는 낙태 후, 해당 부서에서' 출산비 보상 신청서' 를 한 양식에 3 부 기입하고 시, 현, 구 계획출산위원회가 산모에게 발급한 가족계획증 (사본) 을 첨부한다. 2. 모성 신분증; 3. 아기가 태어나면 (난산시에는 병원에서 증명서를 발급해야 함), 사망 또는 유산증명서를 발급한다. 출산 휴가 기간 동안 수령 한 유일한 자녀 증명서; 5. 연금보험수첩 (원본) 사회보장센터는 신청서와 모든 증명서가 완비된 후 여직원이 있는 기업에 차액을 할당한다. 넷. 일상 업무 사회 보장 센터의 일상 업무에는 연금 및 실업 보험 이전, 연금 보험의 일회성 결제가 포함됩니다. 연금보험과 실업보험은 성급 조정을 실시하고, 조정 범위 내에서는 보험관계만 이전하고 기금은 이전하지 않는다. 의료 보험은 지역 조정을 실시한다. 가입자는 개발구에서 이주해 이주지에서 재등록하기만 하면 원본 IC 카드 안의 계좌 금액을 계속 사용할 수 있다. 양로보험관계가 이전될 때, 이전지 사회보장기에서 양로보험관계 양도표, 양로보험카드, 직공 양로보험책자를 발급하는데, 이 세 가지가 없어서는 안 되며, 양로보험관계 이전이 이어지고 있다는 증거이다. 전출되기 전에 사회보장센터는 연금 보험 수첩을 심사해야 하는데, 원래 단위는 그 당기 분담금 명부에 보고해야 한다. 외국성으로 전근하거나 사업단위로 전입하는 경우 직원들은 전입지 사회보장기관 계좌 개설 (휴대폰 바이두' 바이두 현금대출') 를 통보해 언제든지 당신의 소비 수요를 충족시켜야 합니다! (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전화명언) ) 을 참조하십시오