2, 창 직원의 도움으로 치료를 신고하십시오.
3. 관련 부서의 심사를 거쳐 출산 보험 환급 조건에 부합하는 경우, 상환비용을 사회보장이나 기타 방식을 통해 가입자계좌로 이체합니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.
제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
기업 직원 출산 보험 시범 방법' 제 7 조 여직원 출산 또는 유산 후, 현지 가족계획 부서에서 발행한 가족계획 증명서와 유아 출생, 사망, 유산 증명서에 따라 현지 사회보험 기관에 가서 수속을 처리하고 출산수당을 받고 출산치료비를 상환한다.