회사 사장으로서 회사를 통해 보험에 가입하는 것이 너에게 더 유리할 것이다. 1) 유연한 취업보험은 세후 소득납부이고, 회사 재직보험은 세전 납부입니다. 회사와 개인 모두 면세 정책을 누릴 수 있다. 2) 회사 운영원으로서 이리저리 뛰어다니면 돌발 상황이 불가피하다. 유연한 취업은 산업재해 인정을 신청할 수 없고 산업재해 보험 대우를 받을 수 없다. 실업과 출산보험 대우도 마찬가지다. 유연한 취업보험 분담금을 받을 수 없다. 그러나 당신의 성별과 예상 나이를 감안하면 출산 보험을 받을 수 없을 것이다. 만약 너의 사업이 번창하면 실업보험금 수령에 관한 문제는 없다. 다행히 이 두 보험의 배상 기준은 모두 매우 낮다. 2% 정도, 무시할 수 있습니다.