첫째, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하고, 덕과 재능을 겸비한 기준에 따라 시험과 고찰을 결합하는 방법을 채택한다.
둘째, 채용 단위와 인원 수
이번에 밖에 나가 2023 회 고교 졸업생을 대상으로 95 명의 교육기관 직원을 공개 채용했다. 채용 단위 및 직위는 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
셋째, 채용 범위와 대상
(1) 기본 조건.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
품행이 양호하다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
직업 요구 사항을 충족시키는 기타 조건;
이 직책에 대한 국가의 요구 사항에 대한 전제 조건을 갖추고 있습니다.
7. 사업 단위 인원 회피 규정을 준수하다.
(b) 다음 인원은이 채용 범위 내에 있지 않습니다.
범죄로 형사 처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람 형벌이 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 불기소 결정을 내리지 않았고, 인민법원은 무죄를 선언하지 않았다. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람. 법률 법규 위반이나 본 기관의 인사 규율로 인해 본 기관에 의해 제명되거나 5 년도 채 안 된 원기관 사업 단위 직원을 해고합니다. 기관 사업 단위 직원 채용 (고용) 규율 위반으로 시험에 응시하는 인원이 금지되었다. 최고 인민 법원이 발표 한 부정직 한 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록에 서명하여 부정직 상황을 분명히 하다.
군인; 재학중인 비 신선한 대학 졸업생; 시용 기간 동안 (새로 발탁된 지도 간부의 직위 시용 기간 포함) 기관 사업 단위 인원; 본 시는 기관 사업 단위 채용 (고용) 공고나 고용 계약서에 규정된 최소 근속 연수 이하입니다. 우리 시 사업단위에 참가하여 절차에 따라 시찰을 완성하는 의용인원의 채용 (고용) 업무에 참가하다. 본 공고가 발표되기 전 우리 시에서 공비 양성, 향진 교육 (의료위생) 기관 취업을 지향하는 사범생 (의학) 은 서비스 기간이 미달되거나 규정 절차에 따라 취업협정을 해지하지 않았다.
법률 법규에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 상황.
(3) 연령 계산.
본 공고에 필요한 계산 연령 마감일은 2023 년 2 월 15 일 (예:' 35 세 이하', 즉 36 세 이하, 2 월 1987 일 이후) 입니다.
(4) 졸업 (학위) 증명서 및 전공.
2023 기 졸업생은 곧 받을 최고 학력 (학위) 과 해당 전공으로 응시한다. 이 중 채용 조건에 필요한 졸업 (학위) 증명서를 받지 못한 국내 고교 졸업생은 취업추천서, 성적표 등 증빙자료를 제공하여 취업을 할 수 있으며, 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 해당 졸업 (학위) 증명서를 받아야 한다. 그렇지 않으면 취업이 안 된다. 해외 대학 졸업생이 채용 조건에 필요한 졸업 (학위) 증명서를 받지 못한 경우 수험증, 각 학기 성적표 및 해당 공식 번역 자료 등을 제공할 수 있으며, 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 교육부 중국 유학 서비스 센터 학력 인증을 받아야 합니다. 그렇지 않으면 채용되지 않습니다.
직업자격시험은 국가교육행정부가 반포한' 고등학교학과 (전공) 카탈로그' (첨부 2, 3) 를 참고해 진행한다.
직업자격시험은 졸업증서 (보조수나 부수학위 관련 자격증 제외) 에 명시된 전문명을 기준으로 한다.
응시자는 신청할 때 성실하고 정확하며 규범적으로 졸업 전공을 기입해야 한다.
전문 이름은 전문 참조 카탈로그에 있는 전문 이름과 비슷하지만 완전히 동일하지는 않습니다. 자격 심사를 담당하는 단위는 수험생이 배운 과정과 전공 양성 목적에 따라 전공 요구에 부합하는 것으로 간주될 수 있다.
(5) 특별 지침.
본 공고가 요구하는 조건에는 상, 하, 앞, 뒤에 모두 동급자 수가 포함되어 있다. 30 세 이하는 모두 30 세를 포함한다. 전공 수준이 12 이상이면 모두 전공 수준 등을 포함한다.
본 발표에 포함된 시간 노드는 명시적 합의를 제외하고 본 공고가 발표된 날에 계산됩니다.
국가 장학금에는 국가 동기 부여 장학금이 포함되지 않는다.
특별한 설명을 제외하고, 본 공고직표의' 기타 조건' 의 요구는 모두 수험생이 졸업 단계에서 얻은 조건을 가리킨다.
본 공고는 각종 직업 (집업) 자격이 발급 기관이 제공한 증명서 원본 또는 증명 자료를 기준으로 하며, 달리 규정하지 않는 한 자격 심사 시 제공될 것을 요구합니다.
본 공고문 및 부속서에 언급된 대졸 대졸자는 국가통일모집을 받은 2023 년 대졸 대졸 (합격은 성급 유치원의 승인을 받아야 하고, 합격시 인사, 학생 기록 관계가 고교로 이전됨) 과 2023 년 8 월 1 일부터 7 월 3 1 일 재국입니다
모든 응시자는 2023 년 대학 졸업생이어야 하며, 2023 년 7 월 3 1 일까지 해당 교사 자격증을 취득해야 하며, 직표 해당 조건을 충족해야 한다.
실제 업무 일정에 따르면 이번 공개 채용 각 과정의 시간과 장소가 조정되면 운양현 인민정부 공공정보망 (bm_257/xrlsbj/) 을 통해 공고를 할 예정이니 수험생들이 제때에 주목해 주시기 바랍니다.
넷. 등록 및 자격 시험
이번 채용은 온라인 등록과 현장 등록을 결합한 방식으로 진행된다. 어떤 기관이나 개인도 어떤 이유로든 응시와 시험을 거부할 수 없다.
교육 주관부는 고용주와 함께 자격 심사를 책임진다. 응시자는 공고 요구 사항의' 채용 범위 및 조건' 과 직위표 (첨부 1) 에 있는 각 채용 직위의 요구 사항을 꼼꼼히 읽고 자신의 실태와 함께 이번 채용에서 자신의 기준에 맞는 직위를 선택해야 한다 (복수 일자리 동시 응시는 허용되지 않음).
신청서가 제출해야 할 자료는 부록 5 에 자세히 나와 있다.
신청이 끝난 후 용인 단위는 수험생이 제출한 자료에 따라 자격 심사를 진행하며, 신청조건에 부합하는 사람은 시험관으로 확정된다.
(a) 온라인 등록 시간 및 방법.
1. 등록 시간: 2023 년 2 월 16 일 8:30-2 월 23 일 18:00.
2. 신청 방법: 신청자는 전체 등록 양식 (첨부 4) 과 첨부 5 에 필요한 자료의 전자 스캔서를 작성하여 아래 등록 사서함에 배달합니다.
윤양중학교 모든 직위 신청: 4 1339 1497@qq.com
실험 중학교 모든 직위의 이메일 주소: 43547594 1@qq.com.
쌍강중학교 모든 직위 신청: 8169112 @ qq.com
응시 1068693 1@qq.com 풍명 중학교 모든 직위
남계중학교 각 직위에 응시하다: 3 14944783@qq.com
에구치중학교 신청: 2879999 18@qq.com.
반석 중학교 모든 직위 신청: 3807 18 132@qq.com
레빈 중학교에 지원한 각 직위: 2900982 137@qq.com.
4 학년 모든 직위 이메일 주소: 395425376@qq.com.
북성초등학교, 싱가베이 유치원, 실험유치원 각 직위: 32880623 1@qq.com 에 응시하다.
(b) 현장 등록 및 현장 자격 심사
충칭사범대학교 성학구 동문청 취업지도센터에서 현장 등록과 자격심사를 진행하다. 모든 지원자 (온라인 지원자 포함) 는 현장 자격 심사에 참가해야 합니다.
1. 운양중학교, 실험중학교, 쌍강중학교, 사중, 북성초등학교, 싱가베이 유치원, 실험유치원 채용: 2 월 25 일 8 시 30 분부터 15: 00 까지 지원 및 현장 자격 심사
2. 풍명중학교, 하구중학교, 반석중학교, 남계중학교, 레빈중학교 채용직: 2 월 28 일 8 시 30 분-1 5: 00 등록 및 현장자격심사, 3 월13 월 2 일까지
(c) 비율에 도달하지 못한 경우.
실제 지원자 수와 예상 채용 인원의 비율은 반드시 3: 1 에 도달해야 한다. 시험 비율에 미치지 못한 사람은 최소 인원수가 2: 1 으로 떨어졌다. 비율에 미치지 못하면 그에 따라 채용 인원을 줄였다. 채용 인원을 줄일 수 없는 것은 채용 직위를 취소하는 것이다.
이 가운데 일자리가 절실히 필요한 것은 운양현 사업단위 종합인사관리부서가 시직사업단위 종합인사관리부서에 보고해 더욱 완화될 수 있다.
(d) 등록 공고.
각 직위 지원자 수 및 자격 심사 합격자 수는 필기시험, 전문기술 테스트 전에 신청점에 게시한다.
동사 (verb 의 약어) 시험 및 평가
이번 채용은 면접 위주로 전문 기술 테스트와 종합 면접을 포함한다.
실제 지원자 수와 채용 직위 수의 비율이 8: 1 인 경우 해당 직위 지원자에 대한 필기시험을 실시한다.
(1) 필기시험.
1. 필기시험 성적 100, 필기시험 폐권.
시험 과목은 교육정책법규, 교육기초이론, 교육심리학, 교사의 전문적 자질 등을 포함한 교육전문지식이다. 시험 범주와 내용은 직위표 (첨부 파일 1) 를 참조하십시오.
2. 필기시험을 실시하는 채용직위, 필기시험이 끝난 후 면접과정에 들어가는 규칙은 다음과 같습니다.
(1) 필기시험 결석자는 면접 코너에 들어갈 수 없습니다.
(2) 채용 직위 3: 1 비율에 따라 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 면접 후보를 확정한다. 마지막 수험생이 면접에 들어가면 병렬로 들어간다.
예정된 비율에 도달하지 못한 경우 최소한 2: 1 의 경쟁비에 따라 면접을 볼 수 있습니다. 경쟁비가 2: 1 이하인 만큼 채용 인원을 줄였다. 채용 정원은 줄일 수 없고, 일자리 채용을 취소할 수 없다. 이 가운데 시급히 일자리가 필요한 사람은 운양현 사업 단위 종합인사관리부에서 시급 사업 단위 종합인사관리부에 신고해 시험 비율을 더욱 낮출 수 있다.
(2) 면접.
면접 장소, 신청 장소 통지.
전문 기술 테스트는 10 분 이상 강의실로 진행되며, 강의실 내용은 직무 신청과 관련이 있으며 점수는 100 점입니다.
전문 기술 테스트 성적이 60 점 미만인 것은 다음 단계로 들어갈 수 없습니다.
종합 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 수험생의 언어 표현, 종합 분석, 논리적 사고, 팀 의식, 직업소양 등을 주로 고려한다. 시간은 10 분 이상, 점수 100 점 이상입니다.
면접 성적이 즉석에서 발표되어 수험생이 서명하고 확인하였다.
면접 작업은' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 면접 방법' (인사발 [20 16]28 1 호) 등의 규정에 따라 조직된다.
정해진 시간에 지정된 장소에 참석하지 않은 면접관은 이번 채용 후속 절차에 들어가지 않는다.
일자리 면접이 효과적인 경쟁을 형성하지 못한 수험생은 총점이 70 점에 이르지 않아 계약수험생으로 확정될 수 없다.
(3) 시험 총성적 계산.
1. 조직 필기시험 직위: 총 시험 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 전문기술 시험 성적 ×25%+ 면접 성적 ×25%.
2. 필기시험을 조직하지 않는 직위: 시험 총성적 = 전문기술 시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
총점은 백분제로 계산되며 총점과 각 과의 성적은 반올림되어 소수점 두 자리를 유지한다.
사업 단위 시험 심사에 참가하는 사람은 마땅히 자각적으로 시험 기관에 협조하여 전염병 예방과 관련된 규정을 집행해야 한다.
응시자는 채용 단위 등록 현장과 시험 현장에서 발표된 전염병 예방·통제 요구 사항을 제때에 주시하고 집행에 따라야 한다.
자동사는 서명할 후보를 확정하고 고용협정에 서명한다.
채용 예정 직위 수에 따라 응시자 시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 계약직 인선 1: 1 을 확정한다.
시험과 심사총성적이 같을 때 전문기능 시험 성적 면접 성적 필기시험 성적 문화 수준 등에서 일자리 채용 요구 사항을 충족하는 경우 계약직 인선을 우선적으로 확정한다.
만약 여전히 같다면, 조직은 시험을 추가하고, 시험 성적이 가장 높은 사람이 우선이다.
수험생이 자발적으로 자격을 포기한 경우, 응시직 수험생의 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 일회성 보충에 이르기까지, 보충은 두 가지 방식으로 실시한다. 용인 단위는 이번 라운드 배달을 포기하고, 보충은 하지 않는다.
계약인원은 수험생에 대한 시험 심사를 실시한 후 본인의 유효 신분증으로' 전국 일반대학 졸업생 취업합의서' 에 서명하며, 취업합의서는 위약 행위 및 위약 책임을 명확히 할 예정이다.
일곱째, 신체 검사 및 검사
(1) 신체검사.
2023 년 8 월 1 일, 임용합의서에 서명하여 본인의 신분증, 졸업증, 학위증, 교사 자격증 원본 및 사본을 운양현 교위 인사과에 제출하여 심사했습니다.
2023 년 8 월 2 일, 현 인적자원과 사회보장국은 신체검사 관련 요구에 따라 자격을 갖춘 인원을 조직하여 집중 통일검진을 실시한다.
신체검사는 현 인적자원과 사회보장국이 규정에 따라 실시하여 지정된 자질이 있는 현급 이상 의료보건기관에서 실시한다.
제때에 지정된 장소에 가서 신체검사에 참가하지 않은 사람은 이번 채용 후속 절차에 더 이상 들어가지 않는다.
건강 검진 기준은' 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범)' 개정 통지',' 공무원 채용 건강 검진 운영책자 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 규정에 따라 업종 또는
해당 규정에 따라 즉석이나 당일 재검사해야 하는 항목을 제외하고 채용 기관이나 수험생은 신체검사 결론에 이의가 있는 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 하고, 사업 단위 종합인사관리부의 동의를 거쳐 지정된 병원에 가서 일회성 재검사를 할 수 있다. 신체 검사 결론을 기준으로 하다.
(2) 검사.
신체검사 합격자는 주관부서가 채용 기관과 함께' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 시찰 방법' 에 따라 정치사상적 자질, 도덕적 자질, 능력자질, 규율준수, 일상적인 학습 업무, 기피 여부 등을 포함한 전면적인 고찰을 실시한다.
시찰원 명단이 확정된 후, 제때에 수험생에게 통지해야 한다.
고찰은' 누가 누가 누구를 들어가느냐' 의 원칙을 견지해야 하며, 고찰팀은' 누가 고찰하고 누가 책임지는가' 는 원칙에 따라, 고찰원의 인사기록, 신용기록, 위법범죄기록을 엄격히 심사하고, 고찰원이 제공한 지원자료 등 관련 자료가 진실인지 점검하고, 현장 고찰, 방문과 공식 홈페이지를 중점적으로 조사해야 한다.
이 가운데 학력 학위 신용상태는 중국 고등교육학생정보망 (chsi.com.cn), 중국 집행정보공개망 (zxgk.court.gov.cn), 신용중국웹사이트 (Credit China) 를 통해 이뤄져야 한다.
검사 결론은 불합격이므로 검사팀은 신청인에게 이유를 설명해야 한다.
사업 단위 채용 직위 자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 관통한다. 응시자 자격 조건이 응시조건을 충족하지 못하는 경우 후속 채용 절차에 들어가거나 계속 채용할 자격을 취소한다.
응시자 신체검사, 시찰 불합격, 신체검사, 시찰 과정에서 자동으로 자격을 포기한 것으로 확인되면 보충되지 않습니다.
여덟. 선전
시험, 신체검사, 시찰 등 관련 사항은 운양현 인민정부 공공정보망 (bm_257/xrlsbj/) 사이트에 게시되었으니 수험생들이 제때에 주목해 주시기 바랍니다.
인선 명단은 충칭 인적자원과 사회보장망 (rlsbj.cq.gov.cn) 사이트에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다.
공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업원, 전공 및 학력 (학위), 필기시험 및 면접 성적, 총성적, 졸업시간, 근무경력, 직함, 직업 (집업) 자격 및 기타 공시해야 할 사항이 포함됩니다.
본 공고에 규정된 기한 내에 졸업증서, 자격증 및 직위에 필요한 기타 자격증을 취득하지 않은 수험생은 공시와 임용 자격을 취소한다.
아홉. 취업과 대우
공시 이의가 없거나 이의정보가 검증을 거쳐 의용에 영향을 미치지 않는 경우, 채용 기관이 의용의견을 제시하고,' 충칭시 사업 단위 공개 채용인원 승인표',' 충칭시 사업 단위 의용인원 명단' 등을 작성하였다. , 현 교위 비준을 보내 사업 단위 종합인사관리부의 비준을 보고하다.
고용을 승인한 인원의 경우 채용 단위는 관련 규정에 따라 채용 인원과 사업 단위 고용 계약을 체결하고 인사 관계를 수립하고 고용 수속을 개선하며 충칭시의 관련 규정에 따라 관련 대우를 실시해야 한다.
채용 인원은 규정에 따라 수습 기간을 실시한다.
수습 기간이 만료된 후 정식으로 채용하다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하여, 고용 계약을 해지하다.
채용 기간 중 고용인이나 채용 관계자가 관련 정보를 숨겨서 개인 조건이 공개 채용 시 근무 조건 요건을 충족하지 못하는 것으로 밝혀져 고용 계약을 해지했다.
채용이 되면 이번 심사채용 인원은 운양현 교육시스템에서 5 년 이상 복무해야 한다 (그중 최소 3 년은 대학원생).
공비 사범범생도' 공비 사범범범생 협정' 의 규정에 따라 처리해야 하며, 6 년 이상 서비스를 하지 못한 것은 시교위' 공비 사범생 합의' 규정에 따라 처리해야 한다.
규정된 서비스 기간 전에 인사 관계 해제를 제안하는 것은 상응하는 위약 책임을 져야 한다.
X. 징계 요구 사항
사업 단위가 직원을 공개적으로 채용하는 것은 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 경로이며, 반드시 인사 업무 규율을 엄격히 하여 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
각 관련 기관은' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065]1호) 을 엄격히 집행해야 한다. 공채 6 개 보조서류 발행에 관한 통지 (인사발 [20 16]28 1 호) 등 관련 정책 규정을 성실히 집행하며 기검 감찰기관과 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아들인다. 위법 행위가 있으면 규정에 따라 관련 책임을 추궁한다.
공개 채용 과정에서, 응시자의 서류자료나 정보가 허위 혐의를 받은 것을 발견하면, 즉시 사찰하고, 사찰하기 전에 채용을 중단해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 응시자가 허위 자료를 제공하거나, 진실을 숨기거나, 제공된 자료, 정보가 진실하지 않아 심사 결과에 영향을 주거나, 간섭, 시찰 기관의 객관적이고 공정한 시찰에 영향을 미치는 것을 발견하여 불합격한 결론을 내리고 채용하지 않는다.
지원자는 위조된 신분증 서류와 채용 공고에 필요한 학력 (학위), 직업 (집행) 자격 등을 제공하는 자료를 조사한 후 불량과 부정직 행위로 간주하고, 현 () 사업 단위 인사종합관리부에서 시급 사업 단위 인사종합관리부에 신고해 개인 성실 서류를 포함시켰다. 본 공고가 발표된 날로부터 5 년 이내에 우리 시 사업 단위 채용으로 제한된다.
XI. 기타
채용 프로세스에 관련된 문제에 대해서는 다음과 같은 방법으로 문의해 주십시오.
(1) 이번 채용은 시험 과외용 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
공개 채용 시험 명제 그룹, 전문 교육기관 명의로 개최된 학원이나 과외 사이트 또는 간행물은 이번 채용과 무관합니다.
(b) 이번 채용과 관련된 사항은 운양현 인민정부 공공정보망 (bm_257/xrlsbj/) 홈페이지에 발표됐으니 수험생들이 그때 스스로 조회해 주시기 바랍니다.
(3) 채용 기간 동안 수험생은 반드시 지원 시 제공한 통신을 하루 종일 원활하게 해야 한다. 의사 소통이 원활하지 않아 수험생이 관련 정보를 이해하지 못하거나 수험생이 관련 시험 정보를 받지 못한 경우 수험생이 스스로 책임을 진다.
(4) 이 공고는 운양현 인적자원과 사회보장국이 해석한다.
(5) 공개 채용 정책
윤양현 인적자원 사회보장국: 023-55 129078
윤양현 교위: 023-55 13868 1
충칭시 사업 단위 공개 채용 문제 및 상황 사서함은 25229 12065@qq.com (이 사서함은 이력서를 받지 않음) 입니다.
첨부: 1. 충칭시 운양현 교육기관은 2023 년 고교 졸업생을 공개적으로 채용하여 출국한 일자리 목록을 공개했다.
대학원 교육 카탈로그 (2022)
3. 대학 학부 전문 카탈로그 (2022)
4. 운양교육기관은 2023 년 고교에 가서 사업단위 직원을 공모했다.
5. 현장 등록 또는 자격 심사에 필요한 자료
첨부 파일 다운로드:
1. 액세서리 1: 충칭시 운양현 교육기관은 2023 년 고교 졸업생 명단을 공개 채용했다. Xls
부록 2: 대학원 교육 전문 디렉토리. Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
3. 부록 3: 일반 대학 본과 전문 카탈로그 (2022 년). Docx
4. 부속서 4:2023 년 운양교육기관이 고교에 가서 직원 모집 신청서를 공개했다. Docx
부속서 5: 현장 등록 또는 자격 심사에 필요한 자료. Docx
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/