법률 분석: 5 보험 1 금의 분담금 기준은 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 계산됩니다. 우리나라 사회보험 규정에 따르면 직원의 임금은 초과근무 수당과 상여금을 포함한 합법적인 수입의 합계입니다. 따라서 5 보험 1 금을 판매하는 분담금 기수에는 영업사원의 기본임금과 공제가 포함되며, 실제 분담금 방식도 기업과 사원이 일정한 방식으로 협상할 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.