기본연금보험과 산업재해보험에 가입한 근로자는 본인의 월평균 임금소득 (임금, 상여금, 각종 수당, 초과근무 등 포함) 에 따라 기수를 확인한다. ) 2065438 년 6 월부터 2007 년 2 월까지. 분담금 기준 상한선은 20 17 년 허베이 () 성 읍 비민간 단위 근무자 평균 임금의 300% (163 17 원/월) 에 따라 결정되고 하한은 20/KLOC-에 따라 결정된다. 기본의료보험, 출산보험, 산업재해보험에 가입한 근로자는 본인의 임금소득의 월평균 수준 (임금, 상여금, 각종 수당, 초과근무 등 포함) 에 따라 기수를 확인한다. ) 는 20 17 부터 12 까지입니다. 분담금 기준 상한선은 20 17 년 싱타이시 비사기업에서 근무자 평균 임금의 300% (14858 원/월) 에 따라 결정되고 하한은 20 17 년 싱타이시 비사기업으로 정해졌다
20 18-20 19 싱 타이 기업 근로자 사회 보험 분담금 비율
연금 보험: 회사는 20%, 개인은 8% 를 납부한다. 실업보험: 회사는 0.7%, 개인은 0.3% 를 납부한다. 산업재해 보험: 회사는 업종별로 납부하고, 개인은 납부하지 않는다. 출산 보험: 회사는 내지 않고, 회사는 내지 않고, 개인은 내지 않는다. 의료보험: 회사는 7%, 개인은 2% 를 납부합니다.
법적 근거:' 사회보험료율 인하 종합 방안 발행에 관한 국무원 사무청 통지' (국가발행 [2065 438+09] 13 호).
제 3 조 사회 보장 분담금 기수 정책 조정: 취업자 평균 임금 계산 구경 조정. 각 성은 가중 도시 비민간 단위 종사자의 평균 임금과 본 성 도시 민간 단위 종사자의 평균 임금을 통해 전 구경 도시 단위 종사자의 평균 임금을 측정하고 사회 보장 개인 분담금 기준의 상한선을 확정하여 일부 보험 인원과 기업의 사회 보장 분담금 기준을 합리적으로 낮춰야 한다. 취업자의 평균 임금 계산 구경을 조정한 후, 각 성은 퇴직자 대우 수준이 원활히 연결되도록 기본연금계발 과도방법을 마련해야 한다. 자영업자와 유연한 취업자 분담금 기수 정책을 개선하다. 자영업자와 유연한 취업자는 기업 근로자 기본연금보험에 가입하여 본 성의 전 구경 도시 단위 근로자 평균 임금의 60 ~ 300% 사이에서 적절한 분담금 기준을 선택할 수 있다.