사회 보장 개인 납부는 보통 고정근무단위나 프리랜서가 없는 사람에게 적용된다. 구체적인 분담금 금액은 개인 분담금 기수와 현지 분담금 비율에 따라 결정된다. 분담금 기준은 개인 소득이나 현지 최소 분담금 기준에 따라 결정되며 분담금 비율은 현지 사회보장정책 규정에 따라 다르다. 일반적으로 사회보장비용에는 연금보험, 의료보험, 실업보험 등이 포함되며, 각 부분의 분담금 비율은 다를 수 있습니다.
일반 사회 보장 분담금 기준:
사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 기준으로 한다.
1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회 보장 개인 납부는 자율적인 선택의 보장 방식이다. 현지 정책규정을 이해하고 실제 상황에 따라 적절한 지불 기준과 지불 방식을 선택해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.