2023 년 선전 사회보장 1, 2, 3 단 비용은 각각 연금보험 8%, 1%, 0.5%, 의료보험 2%, 1%, 0.5%, 실업보험 0.5 였다 그 중 첫 번째 문서는 비기업 단위와 도시 집단경제조직의 직원에게 적용되고, 두 번째 문서는 건설진, 거리, 기타 등급이 없는 단위와 인원에 적용되며, 세 번째 파일은 나머지 단위와 인원에 적용된다. 선전시 사회보험조례에 따르면 단위와 근로자는 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. 구체적으로, 단위는 직공 임금 총액의 일정 비율에 따라 사회보장비용을 납부해야 하는데, 여기서 연금보험은 단위와 직공이 공동으로 납부하고, 기타 보험은 기관이 별도로 납부해야 한다. 사원이 개인적으로 납부하는 비용은 임금 총액의 일정 비율이며, 구체적인 비율은 다른 등급에 따라 결정된다. 기업은 규정에 따라 사회보장비용을 엄격히 납부해야 한다. 그렇지 않으면 그에 상응하는 벌금과 처벌을 받게 된다.
직원들이 사회 보험에 가입하지 않으면 어떻게 될까요? 근로자가 사회보험에 참여하지 않으면 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 등 사회보장대우를 받을 수 없고, 그에 상응하는 사회보장대우를 받을 수 없다. 또 기업이 사원에게 사회보장비용을 정상적으로 납부하지 못하면 직원의 권익에도 영향을 미칠 수 있다.
구체적으로 2023 년 선전의 사회보장비용은 3 등급으로 나뉘는데, 그 중 기업과 근로자는 규정에 따라 해당 사회보장비용을 납부해야 한다. 이것은 사회보장제도를 시행하고 근로자의 복지를 보장하는 중요한 조치이며, 단위와 직원 쌍방의 사회적 책임의 구현이기도 하다. 따라서 기업은 규정에 따라 사회보장비용을 엄격하게 납부하고, 동시에 직원에 대한 사회보장문제 홍보교육을 강화하고, 직원의 사회보장의식과 보험률을 높여야 한다.
법적 근거:
선전시 사회보험조례 제 9 조 단위와 근로자는 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. 기관이 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 경영기관이 기한 내에 납부하고 연체료를 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 사람은 법에 따라 벌금을 부과할 수 있다.