1, 계좌 개설. 기업은 설립일로부터 31 일 이내에 사회보장 및 적립금 센터에 가서 사회보장, 적립금 계좌를 개설해야 한다. 사회보장계좌를 개설하면' 사회보장등록증' 을 받게 되고, 적립금이 계좌를 개설한 후 단위 적립금 등록표를 받게 된다.
2, 증원. 단위는 매달 기업의 신규 직원을 단위의 5 보험 1 금 계좌에 추가해야 한다.
3, 지불 기준을 확인하십시오. 단위는 5 보험과 1 금의 정상적인 납부를 보장하기 위해 직원들에게 정확한 5 보험과 1 금 분담금 기수를 신고해야 한다. 오보험 1 금의 분담금 기준은 사원의 전년도 평균 임금이나 입사 첫 달 임금을 기준으로 한다.
4, 지불. 기업, 은행, 사회 보장/적립금 관리기관이 은행 대행 계약을 체결하면 5 보험 1 금 비용은 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 공제됩니다. 물론 기업도 현금이나 수표 형식으로 오보험 일금 관리기관에 가서 현장 납부를 할 수 있다. < P > 사회보장이전 새 단위로의 절차는 다음과 같습니다.
1, 원래 단위에서 새 단위로 사회보장관계 이전 이후의 서면 신청서를 제출합니다.
2, 새 단위 감사 이전 후속 신청 및 원래 단위에 동의 수락 서신을 보냅니다.
3, 이전 절차를 처리하는 원래 단위;
4, 새 부서에서 이전 수속 및 자금을 접수하여 확인 상황을 제때에 보험자에게 통지합니다. < P > 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본연금보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한을 누적하여 계산한다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일지불. < P > 요약하자면 연금, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험을 포함한 회사 사회 보장. 그중 연금, 의료보험, 실업보험이 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조 < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다.