< P > 1. 속성의 본질이 다른 기업이 납부한 보험은 5 보험으로, 직공 보험에 속하며 연금, 의료, 산업재해, 출산, 실업 5 개 보험을 포함한다. 정년퇴직 후 퇴직 대우를 받을 수 있는 것은 기업 직원 기본연금이다. 우리가 직접 납부한 사회 보험은 도시와 농촌 주민 보험에 속한다. 이것은 유연한 취업자 보험이다. 이는 직공 보험과는 본질이 다른 두 가지 분류로, 일률적으로 대우할 수 없다. 개인이 사회보증을 납부하는 것도 참가하는 연금과 의료보험이지만, 돈을 내고 대우를 받는 것은 근로자의 것과 다르다. 둘째, 분담금 기수에 따라 사회 보장 분담금 기수는 근로자의 전년도 평균 임금 (근로자의 전년도 평균 임금이 사회 평균 임금의 311% 보다 높은 경우 311% 에 따라 납부한다. 근로자의 전년도 평균 임금이 사회평균임금보다 61% 낮은 경우 61% 로 납부한다. 이는 직장이 사회보장기수를 납부하는 것이 직원 본인의 평균임금과 연계된다는 뜻이다. 개인이 사회보증금을 납부하는 분담금 기수는 높음, 중, 낮음 3 단으로 고정돼 개인이 선택할 수 있고, 3 등급의 분담금 기수는 사회 평균 임금의 61 ~ 311% 사이에서 개인 소득과 연계되지 않는다. 셋째, 분담금 금액이 다른 단위는 사회 보장 연금, 의료 및 실업 보험을 납부하고 단위와 개인 * * * 이 공동으로 부담하며, 출산 보험과 산업재해 보험은 단위에 의해 납부되고, 단위는 큰 몫을 차지하는데, 이 방면에서 단위 사회 보험은 당연히 개인 사회 보장보다 훨씬 할인된다. 개인이 사회보증을 납부하는 연금보험과 의료보험의 모든 비용은 본인이 부담합니다. 4. 납기장소 다른 기관이 주민보험을 납부하면 현지나 외지에 상관없이 전일제로 출근하면 근로자의 근무지에서 사회보증을 납부할 수 있다. 개인이 사회 보험을 납부하는 것은 현지인이어야 하고, 외지 인원은 호적 소재지로 돌아가 사회 보험을 납부해야 한다.