7 월 1 일 신중국 설립 이후 첫' 사회보험법' 이 시행된다. 중국특색 사회주의 법체계에서 지탱 역할을 하는 중요한 법률로서 이 법은 사회보험 원칙, 각종 보험의 적용 범위, 사회보험 대우 항목 및 향유조건, 사회보험 기관, 사회보험기금 감독, 각종 사회보험 납부 및 징수 등을 명확히 규정하고 있다. "사회 보험법" 에는 피보험자의 법적 권리를 강조하는 "하이라이트" 가 많이 있습니다. 보험 제도의 설계 및 시행에서 우리는 피보험자의 권리를 보호하고 정부 서비스를 제공하는 데 항상 초점을 맞추고 있습니다. < P > 둘째, 고용인 기관에 사회보장비 또는 벌금 3 배를 체납한다. < P > 근로자를 가장 곤혹스럽게 했던 이 문제에 대해' 사회보험법' 은 사회보험보험료징수기관에 필요한 강제 징수 수단을 부여했다. 여기에는 고용주의 예금 계좌 조회, 고용주의 예금 계좌에서 직접 사회보험 할당, 인민법원의 압류, 압류, 경매 가치 등 사회보험료에 해당하는 재산 신청이 포함된다. 이에 대해 성 인적자원과 사회보장청 관계자는 고용인 기관에 사회보험금을 제때 전액 납부하지 않은 경우 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 인상하고, 아직 납부하지 않은 것은 체납금액의 두 배에서 세 배의 벌금에 처할 것으로 예상하고 있다. 누적 분담금 만 15 년은 연금 보험 가입자들이 연금을 받는 데 필요한 조건 중 하나이다. "오랫동안 퇴직할 때 누적 분담금이 15 년도 안 된 보험 가입자는 한 번에 개인 계좌 예금을 받고 기본연금 관계를 해지할 수 밖에 없었다. < P > 국가 관련 규정에 따르면' 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달하여 15 년 이상 납부한 후 월별로 기본연금을 받는다' 고 밝혔다. 즉, 최소 분담금 15 년은 피보험자가 매월 연금을 받는 데 필요한 조건이다. 장서서 성 인적자원과 사회보장청 부청장은 최소 분담금 연한 15 년은 주로 세 가지 고려사항이 있다고 밝혔다.