시간이 있으면, 보통 3 ~ 5 년의 사회보장관련 비용을 납부할 수 있다.
연금 보험의 최소 분담금 기간은 180 개월, 즉 15 년이다. 더 많은 것을 줄 수 있고, 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 동시에, 연금 보험은 분담금 연한을 누적하여 계산할 수 있다. 즉, 간헐적 분담금이 허용된다. 의료보험은 적어도 25/30 년은 내야 한다. 정년이 되면 양로대우와 의료상환을 신청할 수 있다.
따라서 연금 보험은 최소 분담금 15 년만 보태도 안 된다.
그러나 의료보험은 분담금 정지일로부터 3 개월의 완충기간이 있으며, 관련 대우의 정기납부는 영향을 받지 않는다. 그렇지 않으면 분담금 연한을 다시 누적해야 하며 의료환급을 받을 수 없다.
연체 지불은 일반적으로 연체료가 있으며 매일 2 ‰ 로 계산됩니다.
사회 보험을 내지 않는 협정은 무효이다.
너는 걱정할 필요가 없다, 너는 법으로 자신을 보호할 수 있다. 노동법의 관련 규정에 따르면 고용인 단위는 반드시 직원과 노동계약을 체결하고 보험을 구입해야 하기 때문에 사회보험을 구매해야 하는 것은 강제보험에 속한다. 따라서 고용주와 협상하여 해결할 수 있습니다. 결과가 없으면 노동중재를 신청하거나 현지 노동보장부에 불만을 신고하고 현지 법원에 소송을 제기하면 모두 효과적으로 해결될 수 있다.
증거는 직장과의 노동관계 (예: 임금조, 임금카드 등) 를 증명하는 것이다.
보통 빚진 달을 갚아야 한다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.