법률 분석: 기업 전자세무서 로그인, 사회보장모듈 개설, 신분증으로 로그인. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 직원을 위한 사회보험 등록을 해야 한다. 시스템 상의 이유로 고용인이 직원을 위해 사회보험을 납부하는 데 지연이 있을 수 있으니 잠시 기다렸다가 다시 조회할 수 있다. 고용인이 노동자를 위해 사회보증을 납부하지 않은 경우 근로자는 노동보장부에 불만을 제기할 수 있다. 사회보험은 국가의 중요한 사회보장조치로서 사람들이 늙거나 병이 나면 모두 사용할 수 있다는 것을 보증할 수 있기 때문에 모든 사람이 내야 한다. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 그 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 고용인은 제도상의 이유로 직원에게 사회보험 납부를 연기할 것이니, 너는 잠시 기다렸다가 다시 조사할 수 있다. 고용인이 노동자를 위해 사회보증을 납부하지 않은 경우 근로자는 노동보장부에 불만을 제기할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.