일반적으로, 유연한 고용인으로서, 만약 당신이 자신의 직원 연금 보험과 직원 의료 보험을 가지고 있다면, 당신은 호적 소재지에 직원 연금 보험과 직원 의료 보험의 납부를 세워야 합니다. 그렇다면 우리의 유연한 취업자의 분담금 형식은 기업근로자의 분담금 형식과 정확히 같다. 즉, 직공 연금보험과 직공 의료보험의 범주에 속하기 때문에 우리는 기업 해고직이라고 할 수 있다. 사회보장관계를 유연한 취업자 형식으로 옮겨서 계속 보험에 가입할 수 있다.
그러면 너는 반드시 너의 호적에 전입해야 계속 보험에 가입할 수 있다. 물론 기업단위의 보험 가입 경험이 없다면 유연한 취업을 위한 사회보장계좌를 직접 만들 수도 있다. 이것은 문제없습니다. 그래서 앞으로 예를 들어 새로운 직장을 찾게 될 것입니다. 즉, 재취업 후, 당신은 또한 당신의 유연한 취업을 위한 사회보장관계를 기업단위로 이전할 수 있습니다. (존 F. 케네디, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언)