교육팀 건설을 더욱 강화하고 교사팀 구조를 최적화하기 위해 저장성 지방위원회 조직부, 저장성 인적자원 및 사회보장청이 발행한' 사업단위 공개 채용 직원 강화에 관한 지도 의견' (저장인 사발 [20 12] 194 호) 에 따라 이번 채용은 사범졸업생과 사범졸업생의 두 부분으로 나뉜다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 조건
규율을 준수하고, 품행이 양호하며, 조직의 안배에 복종하고, 심신이 건강하다. 구체적인 상황은 다음과 같습니다.
(a) 사범졸업생 채용 요구 사항: 해당 교사 자격증 보유 라이언시 호적 전일제사범대학 졸업 (또는 20 17 라이언시 전일제사범대학 졸업), 1987 1 후생 본과 단계 사범대학을 졸업한 일반 전일제 석사 대학원생 1982 1 후생.
(2) 비사범졸업생 채용 요건: 해당 교사 자격증 보유 (회계, 교의필요 없음). 라이언 호적 (또는 20 17 년 라이언시 전일제 일반 대학 졸업생), 1987 1 후생 일반 전일제 대학원생 1982 1 후생.
학력, 전공, 자격 등 기타 요구 사항. 채용 직위는 20 17 라이언시 공립학교에서 교직원 모집 명단 (첨부 1) 을 공개해야 한다.
둘째, 채용 계획 수와 시험 비율.
개별 학과의 부족과 산간, 섬, 농촌 지역의 학교 교원 역량이 약한 현실에 대해 초중고 스포츠, 초중고 정보기술, 특수교육, 고등학교 지리, 고등학교 역사, 고교 생물, 중등 직업학교 전문과 후링구, 고층구, 고치구, 도산구 의무교육학교, 유치원, 섬학교직 ( 기타 일자리 비율은 1:3 이다. 구체적인 채용 직위 수와 시험 개설 비율은 20 17 라이언시 공립학교 공개 채용 직위 일람표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 채용 방법 및 절차
(1) 등록
1. 시간과 장소
이번 채용은 현장 등록 방식을 채택합니다.
시간: 2065438+2007 년 7 월 6 일 -2065438+2007 년 7 월 7 일 (오전 8 시 30 분-165438+ 오후 0 시 00,65438+오후 00 시
위치: 라이언시 직업중등전문교육그룹 학교 (라이언시 스포츠동로 1 호, 체육관 뒤).
2. 신청에 필요한 자료
응시자는' 20 17 라이언시 공립학교 (사범류) 공개 채용 직원 등록표' (부속서 3) 또는' 20 17 라이언시 공립학교 (비사범류) 공개 채용 직원 등록표' () 를 작성해야 한다
(1) 유효기간 내 신분증과 호적부 (또는 공안부에서 발행한 호적증명서 원본), 20 17 년 Ryan 생원 전일제 일반대졸 졸업생 (사범졸업생 포함) 은 호적본에 라이언을 이주한 기록을 제공해야 한다.
(2) 교사 자격증. 교사 자격증을 취득하지 못한 전일제 일반고등학교 20 17 급 신입생은' 초중고교, 유치원 교사 자격시험 합격증서' 와' 표준어 등급증서' 를 제공해야 한다.
(3) 학력 증명서. 졸업증을 취득하지 않은 전일제 일반고교 20 17 급 신입생은 본인의 학생증과 취업협정을 제공해야 한다. 석사생은 학부 졸업장도 제공해야 한다. 외국 학력으로 응시한 사람은 교육부 중국 유학 서비스 센터의 외국 학력 증명서를 제공해야 한다.
(4) 교사 증명 자료. 사범급 직위에 응시하는 사람은 본인이 사범류 졸업생에 속한다는 증명서를 제공해야 한다 (예: 졸업증 표시 사범류 또는 수능 후 지방고교 모집 계획 표시 사범류). 상술한 자료를 제공할 수 없는 절강성 내고교와 교육부 직속 고교 졸업생은 현지 고교에서 증명서를 발급하고, 저장성 외고 졸업생은 현지 성급 교육행정부에서 증명서를 발급한다.
(5) 기타 자료. 최근 면관 1 인치 컬러 사진 2 장; 기관 사업 단위의 정식 직원은 소재한 기관과 주관 부서가 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다.
저장 () 성 재정청 () 저장 () 성 물가국 () 사업단위 공개 채용인원 시험비용 승인 (저장 재종합자 [2007]7 호) 에 따르면 필기시험은 과당 40 원, 두 과는 80 원을 청구한다.
각 응시자는 한 직위만 보고하고, 사범졸업생은 사범직을 신청할 수 있지만, 동시에 보고할 수는 없다. 같은 직위 지원자 수가 채용 계획보다 적으면 채용 계획인원을 줄이거나 취소하고 라이언 교육정보망, 라이언시 인적자원 및 사회보장국 사이트, 라이언시 인재망에 발표한다. 채용 계획 수를 취소하는 사람은 이미 이 직위에 응시한 사람이 다른 직위로 개보할 수 있도록 허락한다.
허위 자료 제공, 등록 질서 방해, 또는 악의적인 담합 등록을 위해 지원자 수를 허위로 보고하는 것을 목적으로' 저장성 인사수험생 위법행위 처리 규정' 에 따라 이번 시험 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다.
(2) 시험
1. 필기시험
응시자는 신청이 성공한 후' 필기시험 수험증 수취' 를 받아야 하며, 증명서가 규정한 시간, 장소에서 필기시험 수험증을 받아야 한다. 필기시험 시간, 장소, 과목은 필기시험 수험증을 참조하십시오.
응시자는 필기시험 수험증과 본인 신분증 (신분증, 여권, 공안부에서 발급한 본인의 사진이 있는 호적 증명서) 을 모두 휴대해야 한다.
회계와 교의필기시험 과목은 종합응용능력과 기본자질테스트로 만점 100, 50% 가 필기시험 성적을 합병했다. 필기시험 성적이 같은 것은 종합 응용능력 점수가 가장 높은 것을 취한다. 전임 교사직 필기시험 과목은' 교육교학이론지식' 과' 학과 전문지식' 으로 만점 100 으로 필기시험 성적은 각각 30% 와 70% 로 합성됐다. 필기시험 성적이 동일하여' 학과 전문지식' 성적이 가장 높은 것을 취하다. 필기시험 성적은 소수점 두 자리까지 계산하며, 끝수는 반올림한다. 응시자는 반드시 보고된 직위의 두 차례의 필기시험에 참가해야 한다. 그렇지 않으면 필기시험 성적이 무효가 된다.
이번 필기시험 과목은 인터넷과 카드 마킹 방식을 채택하고 있다. 저장성 인사시험 규정 (시행) 에 따르면 0 점, 결석, 규율 위반 등 특수한 경우를 제외하고는 다른 상황은 조사하지 않는다.
면접
회계 학교 의사 이외의 전임 교사 직위는 면접이 필요하다. 필기시험 성적에 따라 채용 계획 1: 1.5 비율에 따라 면접 합격자를 결정합니다 (채용 계획이 2 명 이하인 직위 비율은 1:2).
면접은 모의수업 형식으로 만점 100, 시한 10 분. 범위는 해당 학습 기간 및 징계 내용입니다. 모의 수업은 주로 교수 설계 능력, 교학 내용을 파악하는 능력, 교학 조직능력, 기본 교학 자질, 의용계 등을 고찰한다. 수업 준비 시간은 40 분으로 제한된다. 면접 합격은 60 점 (포함) 으로 나뉘며, 60 점 이하는 신체검사에 들어가지 않는다.
시험 총성적은 필기시험 성적의 60% 와 면접 성적의 40% 를 종합해 소수점 뒤 두 자리로 계산하며 끝수를 반올림했다. 시험 총성적은 같고 필기시험 점수가 가장 높은 사람.
(c) 신체 검사 및 검사
회계, 교의직은 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 채용 계획수 1: 1 비율에 따라 신체검사 합격자를 결정한다. 전임 교사 직위는 채용 계획 수가 높은 점수에서 낮은 점수에 이르는 비율에 따라 결정된다: 1: 1.
신체검사 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 라이언시 교육정보망, 라이언시 인적자원 및 사회보장국 네트워크, 라이언시 인재망에 발표됐다.
신체검사는' 저장성 교사 자격 신체검사 실시 방법 (시범)' 에 따라 실시되고, 신체검사 기준과 조작 절차는' 저장성 교사 자격 신체검사 기준과 조작 절차' 에 따라 집행된다.
신체검사 합격자가 답사 합격자로 확정됐다. 고찰 업무는' 국가공무원국 공무원 채용 고찰에 관한 고시' (국발 (2013) 2 호) 를 참고하여 집행한다. 2065438+2007 년 전일제 일반고등학교 졸업생, 등록시 학력증서와 교사 자격증을 제공하지 않은 사람은 시찰 단계에서 제공해야 한다. 그렇지 않으면 불합격으로 처리해야 한다.
신체검사, 시찰 실시 전에 국가와 성은 새로운 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행한다. 신체검사와 시찰에 불합격하거나 여러 가지 이유로 포기한 것은 보충되지 않는다.
(4) 옹호 및 고용
고찰 합격자는 채용을 확정하고 라이언 교육정보망, 라이언 인적자원 및 사회보장국 네트워크, 라이언 인재망 공시 7 일 (영업일 기준) 에 사회감독을 받는다. 공시 기간 내에 고용 문제에 영향을 미치고 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 잠시 채용을 보류하고, 확인을 한 후에 채용 여부를 결정해야 한다. 공시 기간이 만료되면 이의가 없고, 시험 총성적에 따라 높음에서 낮음 (회계, 교의는 필기시험 성적에 따라) 에 따라 통일조직은 학교 단방향 합격을 선택한다. 학교를 선택한 후 학교는 규정 절차에 따라 채용 수속을 처리하고 사업 단위 고용 계약을 체결했다. 정해진 시간 내에 선교에 참가하지 않았거나 정해진 시간 내에 고용 수속을 처리하지 않은 경우, 자동으로 고용 자격 처리를 포기하면 공석직은 보충되지 않는다.
신규 고용 서비스 기간은 5 년 (수습 기간 포함) 입니다.
넷째, 기타 요구 사항
(a) 비 20 17 전일제 일반대졸자, 전일제 일반대졸자는 원학력에 응시할 수 없다.
(2) 응시전문자격심사는 20 17' 라이언시 사회공채 공직공립학교 전문자격심사방법' (첨부 2) 을 참고해 시행한다.
(c) 시험 징계 위반 확인 및 처리, 절강 성 인적 자원 및 사회 보장청이 발표 한 "절강 성 인사 수험생 징계 위반 처리 규정" (절강 사회 개발 [20 14] 15) 에 따라 시행.
(4) 신청인이 제출한 신청 정보와 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 허위 정보와 자료 응시 자격을 제공하거나 고의로 진실을 숨기는 사람은 일단 조사를 하고 임용 자격을 취소한다면 2 년 이내에 라이언시 공립학교 교직원 공개 채용 시험에 참가할 수 없다.
(5) 이번 채용시험은 복습참고서를 지정하지 않고, 라이언시 교육국, 라이언시 인적자원 및 사회보장국은 어떤 기관에도 이번 채용시험에 대한 과외와 훈련을 의뢰하지 않는다.
채용 전화: 0577-6589585 1, 시 교육국 조직 인사과.
이번 채용에 관한 사항은 홈페이지에 발표한다. 사이트 정보를 면밀히 주시해 주세요.
라이언 교육 정보망:/
Ruian 인적 자원 및 사회 보장국 네트워크:/
라이언 인재 네트워크:/