사회보험 종류에 따라 지불 기수도 다르다. 1. 도시 근로자 연금 보험 분담금 기준은 본인의 월 평균 임금을 기준으로 하지만, 근로자 임금은 사회 평균 임금의 60% 미만일 때; 그런 다음 사회 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로, 근로자 임금이 사회 평균 임금의 300% 를 초과할 때 사회 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 사용합니다. 2, 유연한 취업자, 임금을 확인할 수 없기 때문에 사회 평균 임금의 60% 에서 300% 사이에 사회보장부서가 서로 다른 등급의 분담금 기준을 세우고, 보험자가 자율적으로 등급 분담금을 선택한다. 3, 도시 및 농촌 주민 연금 보험 지불 등급, 100 에서 2000 위안 이상, 가입자는 지불 기준을 자유롭게 선택할 수 있습니다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 공동으로 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다. 중화인민공화국 사회보험법 제 53 조 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다. 실업보험조례 제 6 조 도시기업사업단위는 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 도시 기업 사업 단위 직공은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다.