나는 공장에서 10 여 년 동안 일했지만 사회 보험을 내지 않았다.

법률 분석: 본인은 공장에서 10 년간 일했고, 공장은 사회보증을 납부하지 않았다. 공장의 행위가 사회보험법을 위반하여, 나는 현지 노동중재위원회에 가서 고소할 수 있다. 법에 따라 사회보험을 납부하는데, 그 중 근로자 기본연금보험, 근로자 기본의료보험, 실업보험의 분담금 의무는 고용인과 근로자가 공동으로 부담하고, 산업재해보험과 출산보험의 분담금 의무는 고용인이 부담한다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인 단위도 본인이 사회보험 납부의 세부 사항을 월별로 통지해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 사회보험, 보험료, 보험료)

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 38 조. 다음과 같은 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있습니다. (1) 노동계약에 따라 노동보호나 노동조건을 제공하지 않은 경우 (2) 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 못한다. (3) 법에 따라 근로자에게 사회 보험료를 납부하지 않았다. (4) 고용인의 규칙과 제도가 법률 법규의 규정을 위반하여 근로자의 권익을 훼손한다. (5) 본법 제 26 조 제 1 항에 규정된 상황으로 인해 노동계약이 무효가 되었다. (6) 법률, 행정법규에 규정된 근로자가 노동계약을 해지할 수 있는 기타 상황. 고용주가 폭력, 위협 또는 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 노동자를 강요하거나, 고용주가 불법으로 지휘하고, 모험작업을 강요하여 근로자의 인신안전을 위태롭게 하는 경우, 근로자는 고용주에게 즉시 노동계약을 해지하도록 통보하지 않아도 된다.