여러 성의 사회 보장 합병은 지역 간 사회 보장 이전 지속과 관련이 있으며,' 사회보험법',' 기업직원 기본연금보험 이전 승계 방법' 등 일련의 국가 관련 법규를 준수해야 한다. 합병 과정에서 고용인 단위와 사회보장기는 함께 노력하여 규정 절차에 따라 기록, 이전, 지속을 신청해야 한다. 구체적으로, 고용인 단위는 가입자의 호적 소재지와 근무지에 따라 제때에 사회보장기에 이전 후속 수속을 처리하고 분담금 기록의 연속성을 보장해야 한다. 사회 보장 기관은 규정 절차에 따라 심사, 서류 수속을 처리하고, 제때에 관련 사항을 보험사와 고용인에게 통지해야 한다. 한편 피보험자의 권익을 보장하기 위해서는 1 에 유의해야 한다. 합병 전후의 사회 보장 정책과 복지 대우는 그대로 유지되어야 한다. 피보험자의 지불 기록은 보존되고 상속되어야합니다. 3. 성간 사회 보장 이전은 원활하게 연계하여 보험인의 권익을 확보해야 한다.
다성 사회 보장 합병이 보험인 대우에 영향을 미칩니까? 다성 사회 보장 합병은 보험인 대우에 영향을 주어서는 안 된다. 사회보험법 등 관련 법률에 따르면, 가입자의 대우는 원참가지가 규정 기준에 따라 지불하고 합병 후 그대로 유지된다. 동시에, 고용인 단위와 사회보장기는 규정에 따라 이전 수속을 엄격히 처리하여 보험인의 분담금 기록이 보존되고 상속될 수 있도록 해야 하며, 보험인의 대우에 영향을 주지 않는다.
몇몇 성의 사회 보장 합병은 국가의 관련 법규에 부합해야 하며, 고용인과 사회보장기관은 함께 노력하여 가입자의 권익을 보장해야 한다. 병궤 과정에서 정책과 대우의 안정성과 연속성을 유지하여 성 간 원활한 연계를 실현해야 한다.
법적 근거:
도시 기업 근로자 기본연금보험 이전 승계 잠행방법 제 8 조 보험인원이 성간 유동 취업을 하는 경우, 다음 절차에 따라 기본연금보험 이전 승계 수속을 밟아야 한다.
(a) 보험 가입자는 신규 취업시 규정에 따라 기본연금보험관계를 수립하고 납부하며, 고용인이 사회보장기에 기본연금보험관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.
(2) 새 보험지 사회보장사무소는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 자격을 갖춘 피보험자에게 동의서를 보내고, 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건에 맞지 않는 것에 대해 서면 설명을 하다.
(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관이 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
(4) 신참보지 사보처기관은 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고 고용인 단위나 보험인에게 제때에 통지해야 한다.