베이징 기업은 직원들에게 얼마나 많은 사회 보험을 내나요?

법률 분석: 이것은 통일된 기준은 없지만 직원 임금과 회사 정책에 따라 달라진다. 베이징에서 회사가 사원에게 납부한 사회보장비율은 연금보험: 20%, 출산보험: 0.8%, 의료보험: 10%, 실업보험: 1%, 산업재해보험: 입니다 산업재해 보험의 비율은 업종의 성격에 따라 결정되어야 하는데, 고위험 업종은 보통 0.5% 이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.

제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.

제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.