1. 만 50 세 여성이 연금보험을 받기 시작했고, 퇴직연령에 이르렀고, 이미 퇴직 수속을 밟았다.
2, 사회 보장 분담금이 만 15 년, 여직자는 만 50 세 이후 다음 달에 연금보험 대우를 받기 시작하며, 보험 가입 조건에 부합하는 것은 월별로 연금을 받을 수 있다.
연금 수령 조건을 충족하는 근로자가 사회보험행정부에 관련 자료 신청을 제출하고 관련 등록을 해야 한다. 이후 매달 연금을 받을 수 있고, 평소에도 제때에 연금을 지정계좌에 넣는다.
여성 직원의 퇴직 조건은 다음과 같습니다.
1, 만 50 세, 연속 근무 연수 만 10 년;
2. 유해한 건강 업무에 종사하여 만 45 세, 연속 근로연령이 10 년이 넘습니다.
3, 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년, 완전히 노동 능력을 상실했다;
4, 노동으로 불구가 되어 노동능력을 완전히 상실하다.
결론적으로, 여직원 간부는 50 세에 은퇴하고 퇴직 후 연금을 받는다. 개인이 사회 보장을 납부하고 유연한 취업을 하는 여성은 만 55 세가 되어야 한다. 누적 분담금 연한이 15 주년인 경우 규정에 따라 기초연금을 받을 수 있습니다. 퇴직 후 연금 보험을 정상적으로 받을 수 있다. 연금 보험은 일종의 사회 복지이다.
법적 근거:
국무원의 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조.
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 인정을 받아 노동능력을 완전히 상실한 것이다.