< P > 기본연금보험료는 단위와 개인 * * * * 이 공동으로 부담하며 사회보장기가 매달 징수한다. 단위는 본 단위 임금 총액의 21% 를 납부하고, 개인은 본인의 분담금 임금 기준의 8% 를 납부하며, 단위는 대신 납부한다. 2114 년 11 월 1 일 이후 입사, 개인 분담금 연한이 15 년 만인 인원은 퇴직 후 월별로 기본연금을 지급한다. < P > 1. 산시연금보험 분담금 비율 기본연금보험료는 단위와 개인 * * * 이 함께 부담하며 사회보장경영기관이 월별로 징수한다. 단위는 본 단위 임금 총액의 21% 를 납부하고, 개인은 본인의 분담금 임금 기준의 8% 를 납부하며, 단위는 대신 납부한다. 개인 임금은 전 성의 전년도 재직 근로자의 평균 임금의 311% 이상을 초과하며, 개인 분담금 임금 기준에 포함되지 않는다. 전성 전년도 재직 근로자의 평균 임금보다 61% 낮은 것은 전성 전년도 재직 근로자의 평균 임금의 61% 에 따라 개인 분담금 임금 기수를 계산한다. < P > 2. 산시연금수령 1, 2114 년 11 월 1 일 이후 입사, 개인분담금 연한이 누적된 15 년 인원으로 퇴직 후 월별로 기본연금을 지급한다. 기본연금은 기초연금과 개인계좌 연금으로 구성된다. 정년퇴직시 기초연금 월기준은 전성 전년도 재직 근로자의 월평균 임금과 본인지수화 월평균 분담금 임금의 평균을 기준으로 하며, 분담금은 만 1 년마다 1% 씩 지급된다. 개인계좌연금월기준은 개인계좌저축액을 계산월수로 나눈 것으로, 계산월수는 본인이 퇴직할 때 도시인구의 평균 기대수명, 본인의 퇴직연령, 이자 등에 따라 결정된다. (1) 월기초연금 = 정년퇴직 시 전성 전년도 근로자 월평균 임금 ×(1+ 본인의 평균 분담금 임금 지수) 2 × 분담금 연한 (분담금 연한 포함) ×1% 입니다. 그 중에서도 본인의 평균 분담금 임금 지수 = (분담금 지수 × 분담금 연한+실제 평균 분담금 지수 × 실제 분담금 연한) 분담금 연한. 전성 통일계산은 기관 사업 단위 직급 (기술직급) 과 근로연수에 해당하는 분담금 지수표를 형성하고, 직원들이 퇴직할 때 본인이 퇴직할 때의 직급 (기술직급) 과 근로연수 등에 따라 본인을 분담금 지수로 판단한다. (2) 월개인계좌연금 = 퇴직시 본인의 기본연금보험 개인계좌의 누적 저장액. (3) 월과도연금 = 정년퇴직 시 전성 전년도 재직 근로자의 월평균 임금 × 본인은 분담금 지수 × 분담금 연한 ×14% 로 간주한다. (4) 전성은 통일된 과도방법을 실시한다. 2114 년 11 월 1 일 이전에 일에 참여하고 개혁 후 퇴직한 설립의 11 년 과도기에 대해 과도기 동안 신구 대우계 발행 방법 비교를 실시하여 낮은 한도를 유지한다. 즉: 새로운 방법 (직업연금 대우 포함) 계발 대우가 노법 대우 기준보다 낮은 경우, 노법 대우 기준에 따라 지급하고, 대우를 낮추지 않는다. 기존 방법 대우 기준보다 높은 초과 부분은 첫해 퇴직자 (2114 년 11 월 1 일부터 2115 년 12 월 31 일까지) 가 부분의 11% 를 초과하여 지급되고, 이듬해 퇴직자 (2116 년 1 월 1 일부터 2116 년 12 월 31 일까지) 가 21% 를 지급하는 등 과도기가 끝난 후 퇴직한 사람은 새로운 방법을 집행한다. 2, 2114 년 9 월 31 일 및 이전에 직장에 참가했고, 2114 년 11 월 1 일 이후 퇴직하고, 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 이 15 년 이상 누적된 인원은 합리적인 연결, 원활한 과도원칙에 따라 기초연금과 개인계좌 연금을 지급한 뒤, 분담금 연한 길이에 따라 과도연금을 지급한다. 구체적인 방법은 성 인사회청이 관련 부서와 연계하여 실시를 제정하고 지도한다. 3. 2114 년 11 월 1 일 이후 퇴직연령에 도달했지만 개인 분담금 연한이 15 년 미만인 사람은 기본연금보험관계처리와 기본연금계발과' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법 시행' 몇 가지 규정' (인사부 영장 13 호) 과 우리 성의 관련 규정에 따라 집행된다. 4. 우리 성 기관 사업 단위 퇴직인원은 여전히 국가와 우리 성의 통일 규정에 따라 동급 재정에서 퇴직금을 지급하고 관련 대우를 조정합니다. 중앙주섬기관 및 소속 사업단위 퇴직자 퇴직금 발급 및 관련 대우조정은 여전히 원래 채널에 의해 보장된다. 5, 2114 년 9 월 31 일 및 이전에 퇴직한 인원은 계속 국가와 우리 성에서 규정한 원대우 기준에 따라 기본연금을 지급하고 기본연금 조정 방법을 시행한다. 요약하자면, 산시연금보험 분담금 비율은 다른 지역과 대체로 일치하며, 모두 고용주와 보험인 * * * 이 공동 부담한다. 즉, 21% 는 고용인 단위에서 나왔고, 가입자는 나머지 8% 를 스스로 지불해야 한다. 이 비율에 따라 15 년 이상 납부하면, 여러분 보험인은 퇴직 후 월별로 상응하는 기본연금을 받을 수 있습니다.