I. 정의 및 적용 범위
5 가지 상업보험: 기업이 자신의 필요와 예산에 따라 스스로 구매하는 5 가지 상업보험, 일반적으로 상업연금보험, 상업의료보험, 상업산업상해보험, 상업실업보험, 상업출산보험을 포함한다. 이러한 보험의 보장 범위, 보장 수준 및 구체적인 조항은 보험회사와 기업이 약속하고 계약에 따라 집행한다.
5 가지 사회보험: 국가가 법에 따라 건립한 사회보험제도 중 5 가지 기본보험 (기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 포함) 을 말한다. 이러한 보험의 보장 범위, 적용 범위 및 분담금 비율은 모두 국내법 규정에 의해 명확하게 규정되어 있으며, 많은 근로자들에게 기본적인 생활보장을 제공하기 위한 것이다.
둘째, 지불 방법
상업 5 보험: 배상 방식과 금액은 주로 기업과 보험회사가 협의하여 결정한다. 일반적으로 기업은 대부분의 지불 책임을 지고, 직원들은 비용의 일부를 부담해야 할 수도 있다. 상업 5 보험의 분담금과 비율은 기업의 경제 상황, 직원 수요 및 시장 상황에 따라 유연하게 조정할 수 있다.
오보험: 분담금 주체에는 기업과 직원, 분담금 비율과 금액이 국가나 지방정부의 규정에 따라 집행된다. 기업은 사원 임금 총액의 일정 비율에 따라 사회보험료를 납부해야 하고, 사원도 개인 임금의 일정 비율에 따라 납부해야 한다. 사회 보장 5 보험의 분담금과 비율은 비교적 안정적이며 강제성과 규범성을 가지고 있다.
셋. 목적 및 기능
업무 5 보험: 직원의 복지를 높이고 인재를 유치하고 유지하는 것이 주된 목적이며, 직원들이 위험에 처했을 때 기업의 경제적 부담을 줄이는 것입니다. 상업 5 보험의 보장 정도와 범위는 일반적으로 더욱 유연하고 광범위하며 기업의 요구에 따라 맞춤형으로 구성할 수 있습니다.
사회보장오보험: 그 주요 목적은 시민의 기본생활과 사회안정을 보장하고 사회지원을 통해 근로자들에게 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등에 필요한 물질적 도움을 주는 것이다. 5 가지 사회보험은 보편성과 형평성을 지니고 있으며 사회보장체계의 중요한 구성 요소이다.
결론적으로:
상업오보험과 사회보장오보험은 정의, 보장 범위, 지불 방식, 목적에서 뚜렷한 차이가 있다. 상업 5 보험은 더욱 유연하게 사용자 정의할 수 있으며, 주로 직원 복지를 향상시키고 인재를 유치하는 데 사용됩니다. 사회보장오보험은 보편성과 규범성을 갖추고 있어 많은 근로자들에게 기본적인 생활보장을 제공하기 위한 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
"국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. ""