법률 분석: 회사가 직원들에게 사회보증을 납부하는 것은 통일된 최소 기준이 없다. 직원의 임금에 따라 지급됩니다. 지역 협동 조합의 평균 임금의 60% 입니다. 매달 지불해야 할 사회 보장 액수는 보험 분담금 기준에 따라 결정된다. 단위는 20% 의 연금보험을 부담하고, 개인은 8% 의 연금보험을 부담한다. 각지의 분담금 기수에는 일반적으로 많은 등급이 있고, 하한선과 상한선이 있다. 기지는 실제 상황에 따라 선택한다. 그러나 최소값은 하한보다 낮아서는 안 된다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.