한구은행 양양지점은 20 12 12 12 에 설립되었습니다. 설립 이래 줄곧' 사상이 당신을 위해 봉사한다' 는 핵심 이념을 견지하고, 대외적으로' 고객 중심' 을 견지하고,' 서비스 지방경제, 서비스 중소기업, 서비스 대중' 을 시장 포지셔닝으로 내세우며, 내면은 사람 중심적이고,' 한' 은 전체 직원의 지혜를 모으고 있다. 현재 샹양 지점 업무는 꾸준히 추진되고 있다. 지금 업무상 필요한 만큼 뜻이 있는 사람을 초청하여 한구은행 양양 지점의 아름다운 내일을 공동으로 창조하십시오!
첫째, 채용 직책 및 조건
(1) 회사 영업부 사장 (1)
1.40 세 이하, 본과 이상 학력, 금융 회계 경제관리 법률 등 관련 전공 졸업
2. 상업은행 업무 및 관련 법규에 익숙하며 8 년 이상의 상업은행 업무 경험, 3 년 이상 상업은행회사 업무팀 관리 및 시장 개척 경험이 있습니다. 강력한 팀 리더십 및 비즈니스 개발 기술;
3. 비교적 강한 전문성과 진취정신, 우수한 조직능력과 소통 조정 능력을 갖추고 있다.
4. 품행이 양호하고, 비징계 위반 등 불량한 기록.
(b) 위험 관리부 총책임자 (1)
1.40 세 이하, 본과 이상 학력, 재무 회계 경제관리 등 관련 전공.
2. 금융법, 규정 및 국가의 은행 감독 규정에 익숙하다. 상업 은행의 주요 업무에 익숙하며 위험 관리 및 신용 검토에 대한 전문 지식과 경험을 갖추고 있습니다.
3. 5 년 이상 상업은행 업무 경험, 3 년 이상 상업은행 신용심사나 위험관리 등 관련 부서장 업무 경험
4. 비교적 강한 전문정신과 진취정신, 품행이 양호하고, 비규율 위반 등 나쁜 기록을 가지고 있다. 업무 성과와 능력이 뛰어난 사람은 나이와 학력이 적당히 완화될 수 있다.
(c) 회사 사업 개발 팀 책임자 (1-2)
1.40 세 이하, 본과 이상 학력, 금융 회계 경제관리 법률 등 관련 전공 졸업
2. 5 년 이상의 상업은행 업무 경력을 가지고 있으며, 전면적인 회사은행 업무 및 관리 경험을 갖추고 있으며, 실적 기록이 양호하다.
3. 조직 관리 능력, 시장 개척 및 업무 촉진 능력, 품행이 양호하고 비리 위반 등 불량 기록을 갖추고 있습니다.
4. 대추양, 현성지역 고객자원이 있고 마케팅팀을 구성할 수 있는 사람이 우선이며, 업무실적과 능력이 우수한 사람의 나이와 학력은 적당히 완화될 수 있다.
(4) 소매 사업 확장 팀 책임자 (1-2)
1.40 세 이하, 본과 이상 학력, 금융 회계 경제관리 법률 등 관련 전공 졸업
2.3 년 이상 상업은행 유사 일자리 경험, 개인은행 및 관리 경험, 실적 기록이 양호하다.
3. 좋은 인사 관리, 팀 조직 및 의사 소통 조정 능력, 품행이 단정하고 비리 위반 등 나쁜 기록
4. 업무 성과와 능력 우수자는 나이와 학력을 적절히 완화할 수 있으며, 일정한 고객 자원자가 우선한다.
(5) 위험 관리직 (1-2 명)
1.40 세 이하, 본과 이상 학력
2. 위험 식별 능력이 강하고 책임감이 강하며 은행 신용대출이나 위험관리에 3 년 이상 종사한다.
3. 체계적인 경제, 금융, 법률 및 기업 재무 지식을 갖추고 위험 관리의 이론과 기술을 전면적으로 파악한다.
4. 품행이 양호하고, 비징계 위반 등 불량한 기록.
(6) 법률 서비스 게시물 (1-2 명)
1.40 세 이하, 본과 이상 학력, 변호사 자격증 보유
2. 은행 법률 고문 분야에 능숙하고 책임감이 강하며 법률사무에 2 년 이상 종사한다.
좋은 행동, 징계 위반 및 기타 나쁜 기록 없음;
사법 경험이 있는 사람이 우선이다.
(7) 회사 계정 관리자 (여러 명)
1.40 세 이하, 본과 이상 학력
2.2 년 이상의 은행 관련 비즈니스 마케팅 업무 경험은 시장 개척 능력, 업무 처리 및 커뮤니케이션 조정 능력이 뛰어납니다.
좋은 행동, 징계 위반 및 기타 나쁜 기록 없음;
Zaoyang, xiaocheng 지역 고객 자원이 선호됩니다.
(8) 소매 계정 관리자 (여러 명)
1.40 세 이하, 본과 이상 학력
2.2 년 이상의 은행 관련 비즈니스 마케팅 업무 경험은 시장 개척 능력, 업무 처리 및 커뮤니케이션 조정 능력이 뛰어납니다.
좋은 행동, 징계 위반 및 기타 나쁜 기록 없음;
4. 재무관리 경험, AFP, CFP 등 자격증이 있는 사람이 우선이고, 특정 고객자원자가 우선입니다.
(9) 일반 카운터 직원 (1-2 명)
1. 나이는 28 세 이하이며 경제학 본과 이상 학력을 가지고 있습니다.
2. 2 년 은행 카운터 업무 경험, 회계 기초 및 은행 카운터 업무 지식 보유
3. 일정한 지폐 속도, 회계증 보유, 위조 방지증 등이 있습니다. , 컴퓨터 숙련도, 중국어 입력기 습득;
4. 품행이 양호하고, 위법위반 등 불량기록이 있으며, 동등한 조건 하에서 업무자원자가 우선한다.
둘째, 신청 절차
(1) 지원자가 한구은행 사이트에 접속해 홈페이지 오른쪽 상단 모서리에 있는' 인재 채용' 란에 있는' 사회채용' 최신공고에' 한구은행 양양지점 지원신고서' 를 다운로드 및 작성한다.
(2) 지원자는 최근 1 인치 등록 사진과 함께 105984@hkbchina.com 으로 작성한' 한구은행 향양지점 지원신고서' (형식이 수정되지 않음) 를 이메일로 보내 주세요.
(3) 등록 마감일: 2065438+2007 년 4 월 30 일. 신청 순서에 따라 면접을 배정하다. 면접 통지를 받지 못하면 신청은 실패한 것으로 간주됩니다. 신청 자료는 돌려주지 않고, 우리는 엄격하게 비밀을 지킬 것이다.
셋째, 따뜻한 힌트
(a) 신청자는 개인 정보의 진정성에 대한 책임이 있습니다. 만약 사실과 일치하지 않는다면, 고용인 단위는 임용 자격을 취소할 권리가 있으며, 그로 인한 결과는 지원자가 부담한다.
(2) 연락처 전화: 0710-3806558; 연락처: 미스 유