1. 고용주가 2022 년 6 월 6 일까지 기수신고를 완료했으며, 65438 년 10 월 7 일에 새로운 기수를 활성화했습니다.
2. 65438+ 10 월 1 1 에서 2 월 6 일까지 기수신고가 완료되고, 2 월에 새 기수가 활성화되고, 6 월 1 새 기수에 따라 직접
첫째, 사회보험 기수
사회보장기수 (이하 사회보장기수) 는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다.
둘째, 남경 최저 사회보장 기수
9 월 1 부터 난징시 기업, 직원 및 유연한 취업자의 월 분담금 임금 하한은 2200 원에서 2400 원으로, 상한선은 13678 원에서 16200 원으로 올랐다. 사회 보장 분담금 기준의 인상도 개인 사회 보장 지출의 증가를 의미한다. 다음은 자세한 조정 방법입니다.
기업 근로자 기본연금보험 분담금 상한선과 하한선
(1) 우리 시 (이수 고순구, 하동 제외) 보험 기업과 직원 (자영업자 포함, 하동), 유연한 취업자 월 최저 임금 기준은 2400 원, 상한선은 16200 원.
(b) Lishui, gaochun 지구 보험 회사, 직원, 유연한 고용 직원 월 지불 임금 하한은 2 160 위안, 상한선은 16200 위안입니다.
보험 기업과 근로자의 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험의 상한선은 상술한 규정에 따라 집행된다.
우리 시의 유연한 취업자들은 의료보험 20 17 년 연월 분담금 기준을 170 원 (중병 구조 포함 10 원 포함) 으로 조정한다. 우리 시의 유연한 취업자들은 실업보험 20 17 년 연월 분담금 기준을 1 인당 월 48 원으로 조정했다.
조정된 분담금 임금 상한 및 하한 및 분담금 기준은 20 17 년 9 월 1 일부터 시행됩니다.
법적 근거
노동법 제 72 조에 따르면 사회보험기금 출처는 보험종 결정에 따라 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.