1. 직공 상환으로: 고용주와 개인은 보험지 사회보험 기관에 따라 승인된 역사적 분담금 기수와 분담금 비율을 신고하여 기본연금 보험료 (원금 포함) 를 보충할 수 있다. 역년 임금 수입을 확정할 수 없는 것은 해당 시 (직속기업을 포함한 시, 하동) 가 실시한 재직 역년 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 개인으로 상환: 분담금이 있는 도시의 전년도 근로자 평균 임금의 60% 를 기준으로 20% 의 비율로 역년 기본연금보험료를 납부한다. 할증료는 개인이 부담하고 일회성으로 납부한다.
사회보장카드 활성화 방법은 다음과 같습니다.
1. 사용자는 사회보장카드를 처음 받을 때 현장 직원에게 활성화를 도와달라고 요청할 수 있습니다.
2. 재직 직원은 사회 보장 서비스 핫라인에 전화를 걸어 수동 고객 서비스를 통해 사회 보장 카드 활성화를 도울 수 있습니다.
3. 사용자가 비교적 바쁘면 다른 사람에게 의뢰하여 처리할 수도 있습니다. 수탁자는 사회보장카드, 위임장, 개인 신분증을 가지고 사회보장기관에 가서 활성화해야 한다.
4. 의료 보험 지정병원 또는 약국에서 처음으로 사용을 활성화한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.