1. 이름, 성별, 생년월일, 민족, 국적, 정치적 면모, 근무시간 등을 꼼꼼히 기입해 주세요.
2. 학력 1 란은 학부/대학원생으로 작성해 주세요. 학위 1 란은 × 학학사/쌍학사/석사/박사, 학위를 받지 못한 사람은 채우지 않는 것을 선택하세요. 엡 3. 채용 시간 등록시간
4. 의임직란, 교사는 ×× 학과 (부서, 병원) 교사를 기입해 주세요. 관리원 작성: ××× 처 (부, 관, 방) 간부
5 , 이름에 서명 한 후 고용 부서에 제출하여 평가하십시오.
? < P > 질문 4: 정정급이 언제 처리되는지, 어떤 조건이 필요한지. 사실 인사국이 이렇게 해석하는 것도 옳다. 자체 간부 신분은 계획경제시대에 남겨진 산물이다. 지금은 더 이상 실질적인 의미가 없다. 서류에 종이 한 장 더 있는 것 뿐이다.
처리 시간이 다른 지역에 대해서는 확실히 다르다. 전출할 때 처리했는데, 이렇게 해도 일이 수월하고, 인사국에 파견된 그런 종류는 일반적으로 인사국 산하 인재센터에서 정정할 때 직장장이 필요하지 않습니다. < P > 질문 5: 서류를 조정할 때 등급을 정해야 하는데, 이전 직장에서 증명서류를 발급해야 하는데, 그 기본 형식은 어떻게 되나요? 만약 서류에 이 자료가 부족하면 반드시 원래 기관에서 보충해야 한다. 그것은 표준 문자표 형식으로 나타나므로 걱정할 필요가 없다. 다만 의견을 기입하고 서명하면 된다. 제발 시간 조심하세요. < P > 질문 6: 유연한 취업 정급급급에 어떤 자료가 필요한지는 3 자 협의가 필요하지 않습니다! 너의 서류가 본적으로 돌아가는 한, 1 년 후에 인사국에 가서 처리하면 된다! 직업이 없어도 등급을 정할 수 있다! 하지만 원산지에서 인사대행을 하거나 유연한 취업을 신청해야 할 것 같아요!
질문 7: 등급을 바로잡는 데 필요한 자료는 무엇입니까? 서류는 인재 센터에 걸려 1 년 만에 정정할 수 있다. < P > 질문 8: 등급을 바로잡는 데 어떤 자료가 필요한가? 정급 신청서 한 장 (증빙증에서 신고 기관의 공식 도장을 찍음) 은 현지 인사기관 < P > 질문 9: 등급을 바로잡는 방법, 필요한 자료가 없어야합니다. 너는 아직 졸업하지 않았는데, 일을 하는 것은 업무 경험이 아니다. 졸업 후 1 년이 되어야 정급을 할 수 있다.