의료 보험이 끊겼습니다.
(1) 지불 마감 3 개월 이내: 직원 의료 보험 마감 후 연한이 0 이 되지 않아 연한을 유지할 수 있다. 그러나 보험 정지 후 두 달부터 전반적인 분담금 대우를 받을 수 없다. 병이 나서 병원에 입원하면 배상을 받을 수 없다. 그러나 계좌 잔액은 정상적으로 사용할 수 있습니다. 보충 납부한 사람은 다음 달에 입원 대우를 받을 수 있다.
(2) 분담금 중단 후 3 개월: 가입자는 의료보험 연도 내에 3 개월 이상 납부를 중단하고 의료보험을 납부하지 않았다. 직원의 의료 보험 연한이 영영 (0) 이 되지는 않지만, 보험 정지 후 관련 의료보험 대우도 중단될 것이다. 지불 기간은 영 (0) 이 아닐 수도 있지만, 단보증이므로 어느 정도의 대기 기간이 있어야 보충할 수 있다.
연금 보험 단절: 기초 연금 보험이 누적 분담금 연한을 계산하기 때문에 이전 분담금은 헛되이 내지 않는다. 그래서 단교하더라도 정년퇴직 연령까지 누적 납부금이 15 년을 넘으면 퇴직 후 규정에 따라 연금을 받을 수 있다.
출산 보험 차단: 지불 연한 계산에 영향을 줍니다. 단출한 후 다시 납부하면, 분담금 연한을 재계산해야 한다.
실업보험 단절: 이전 분담금은 헛되이 내지 않는다. 실업보험은 누적 분담금 연한에 따라 계산되기 때문이다.
산업재해 보험이 끊어졌다: 산업재해 보험이 중단되면 다음 달에 효력을 잃게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 그러나 나중에 새 단위를 찾으면 큰 영향을 주지 않고 계속할 수 있다. 근로자가 산업재해가 발생한 후 산업재해로 인정되면 산업재해 대우를 받을 수 있다. 직장이 산업재해보험을 중단한 경우, 근로자가 산업재해대우를 받는 데 영향을 주지 않고, 직장이 부담하며, 산업재해보험은 관련 산업재해의료비 또는 보험대우를 지불하는 데 사용할 수 없다.
어떻게 갚으세요?
연금 보험 지급의 경우:
이듬해 보충: 분담금에 어려움이 있는 기업과 유연한 취업개인은 이듬해에 재발급할 수 있다.
지연 퇴직 분담금: 20 1 1 년 전 직원 사회 보장에 가입한 사람을 말합니다. 퇴직 연령이 15 미만이면 15 까지 5 년 지연될 수 있습니다.
의료 보험 지급의 경우:
원래 직원 의료보험이었다면 중단 후 직원 의료보험을 계속 납부한다. 이전 3 개월 이내에 분담금을 중단한 사람은 양도지 규정에 따라 직원 의료보험을 보충할 수 있고, 분담금 후 다음 달에 근로자는 의료보험 대우를 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리) 기한이 지난 지불금이 6 개월이 넘으면 일정한 대기기간이 필요하며, 대기기간이 지나면 평소대로 의료보험 대우를 받을 수 있다.