안후이성 인적자원과 사회보장청, 안후이성 재정청, 안후이성 총노동조합' 2023 년 도시 근로자 사회보험 최저 분담금 기수와 분담금 비율에 관한 통지' 에 따르면 2023 년부터 안후이성 읍 근로자 사회보험 최소 분담금 기수는 월 2280 원으로 전년 대비 80 원 증가했다. 직장과 개인이 사회보험료를 낼 때 새로운 기준에 따라 납부해야 한다는 뜻이다. 용인 단위의 경우, 새로운 기준에 따라 사회 보장 비용을 제때에 납부해야 한다. 기관이 규정에 따라 사회보장비용을 납부하지 않으면 행정처벌을 받게 된다. 또한 정부는 고용주에 대한 감독을 강화하여 부서가 직원의 사회보장복지를 악의적으로 낮춰서는 안 된다는 것을 보장할 것이다. 개인에게도 사회 보장 비용을 제때에 납부하여 자신의 사회 보장 권익을 보장해야 한다. 개인이 규정에 따라 사회보험금을 납부하지 않으면 사회보험의 상응하는 대우를 받지 못하는 등 권익상의 손실에 직면할 수 있다. 실제 운영에서 개인과 고용인은 관련 사회보장법규를 꼼꼼히 읽고 납부해야 할 사회보장비용과 기준을 이해하고 불필요한 허점이나 오해를 피해야 한다는 점을 지적해야 한다.
안후이성 사회 보장 최소 분담금 기수 증가는 근로자에게 어떤 영향을 미칩니까? 안후이 () 성 사회 보장 최저 분담금 기수의 증가는 근로자의 사회 보장 권익을 보장하여 더 높은 사회 보장 대우를 받게 할 것이다. 이것은 노동자들에게 좋은 일이다. 동시에 기업의 꾸준한 발전을 촉진하고 생산성과 경제적 효과를 높이는 데도 도움이 된다. 하지만 사회 보장 기수의 증가는 개인과 기업이 더 많은 사회 보장 비용을 내야 한다는 의미일 수 있으므로 균형을 잘 맞춰야 사회 공평을 보장할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 고용주와 개인이 제때에 사회보험금을 납부하지 않으면 어떤 결과에 직면할 수 있습니까? 고용주가 규정에 따라 사회보험료를 납부하지 않으면 행정처벌과 사회적 평판 위험에 직면할 수 있다. 그러나 개인이 규정에 따라 사회보장비용을 납부하지 않으면 해당 사회보장대우를 받지 못하는 등 관련 사회보장권익의 상실을 초래할 수 있다. 따라서 고용주와 개인은 불필요한 허점이나 오해를 피하기 위해 법률 법규의 요구에 따라 사회보장비용을 엄격하게 납부해야 한다.
2023 년 안후이 () 성 최저 사회보장기수의 인상은 근로자의 사회보장권익을 보장하고 기업의 꾸준한 발전을 촉진하고 생산성과 경제적 효과를 높이는 데도 도움이 될 것이다. 개인과 용인 기관은 제때에 사회보장비용을 납부하고, 자신의 사회보장권익을 보호하고, 관련 사회보장법규를 꼼꼼히 읽으며, 납부해야 할 사회보장비용과 기준을 이해하고 불필요한 허점이나 오해를 피하도록 해야 한다.
법적 근거:
안후이성은 사회보험율 인하 종합방안 제 1 조 연금보험 단위 분담금 비율을 낮춘다. 2065438 년 5 월 65438 일부터 2065438 년 5 월 1 일까지 도시 근로자 기본연금보험 (기업 및 기관 사업단위 기본연금보험 포함, 이하 연금보험) 단위 분담금률이 16% 로 떨어졌다.