매년 사회보험료를 인상하는 이유는 연간 분담금 기준의 상한선과 하한선이 다르기 때문이다. 2023 년 사회 보장 최소 분담금 기준은 4250 원, 최대 분담금 기준은 2 182 1 위안이었다. 각 용인 기관은 실제 사회보장비용을 계산하기 위해 사회보장증가 수속을 할 때 직원의 임금 기수를 보고해야 한다. 자신이 신고한 임금 기준이 사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한 내에 있는 경우 실제 임금 기준에 따라 비용을 계산합니다.
예를 들어, 4250 위안의 최소 분담금 기준에 따라 무석사회 보장 근로자 분담금 기준의 최신 규정에 따라 고용 단위는 1075.25 원을 부담해야 하고, 직원 개인은 446.25 원을 부담해야 한다. 분담금 기준이 높으면 매달 부담해야 할 사회보장비용도 비례하여 늘어난다.