사회 보장 분담금: 첫째, 각지의 분담금 기수에는 일반적으로 많은 등급이 있으며, 하한선과 상한선이 있습니다. 기지는 실제 상황에 따라 선택한다. 마찬가지로 산업재해보험, 출산보험, 의료보험, 실업보험은 모두 먼저 선택한 분담금 기준에 따라 납부한 다음, 다른 보험의 비율에 따라 대납을 원천징수한다. 둘째, 매달 얼마나 많은 사회 보험을 내야 하는지, 당신의 보험 지불 기준에 따라 결정된다. 1, 연금 보험: 단위 분담금 비율 20%, 개인 분담금 비율 8%; 2. 의료 보험: 단위 분담금 비율 10%, 개인 분담금 비율 2%; 실업 보험: 단위 분담금 비율 1%, 개인 분담금 비율 0.5%; 4. 출산 보험: 단위 분담금 비율 1%, 개인이 납부하지 않습니다. 5. 산업재해 보험: 단위 분담금 비율은 0.5%, 개인은 납부하지 않습니다.
법적 객관성:
제 8 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 고용인이 규정에 따라 사회보험액을 납부해야 한다고 신고하지 않은 경우, 사회보험사무소는 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 분담금 금액이 없는 경우 사회보험 경영기관은 단위 경영상황, 근로자 수, 현지 전년도 근로자 평균 임금 등 관련 상황에 따라 분담금 액수를 잠정 확정했다. 용인 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 경영기관은 규정에 따라 결산해야 한다.