법에 따라 근로자를 위해 사회보험에 참가하고 사회보험금을 납부하는 것은 고용인 단위의 법적 의무이며 강제성을 가지고 있다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
회사가 납부한 사회보험료에는 기본연금보험료, 기본의료보험비, 산업상해보험료, 실업보험료, 출산보험료가 포함됩니다. 출산 보험과 산업재해 보험 외에 다른 세 가지 보험은 근로자와 고용인이 일정한 비율에 따라 공동으로 납부하고, 개인 분담금은 기업이 원천징수하여 납부한다.
직원은 고용주가 규정에 따라 연금 보험료를 납부하지 않은 경우, 그 권익이 침해된 날로부터 2 년 이내에 시 사회 보장 기관에 신고신고를 해야 한다는 것을 알고 있거나 알아야 한다고 생각한다.
둘째, 개인 지불:
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 규정에 따라 보험에 가입할 수 있다.
개인은 자발적으로 사회 보험을 납부하고, 사회 보장 비용은 개인이 스스로 납부한다.
개인이 납부한 사회보험료에는 연금보험, 의료보험, 실업보험이 포함되며, 그 중 의료보험에는 출산보험이 포함된다.