차이점은 실제 임금이 다르다는 것입니다. < P > 구체적인 분석은 다음과 같습니다.
(1) 5 보험 1 금 포함, < P > 는 월급에 개인납부 부분이 포함되어 있으며, 매달 임금 5111 에서 직접 공제되며, 실제로 받는 돈은 5111 원 미만입니다.
(2) 5 보험 1 금을 포함하지 않고, < P > 는 보험과 적립금의 개인납부 부분이 공제된 후 실급임금은 5111 위안이다. < P > 최종 해석은 노사쌍방 * * * * 이 함께 인정하거나 노동계약서에 명확하게 기록해야 한다. 나중에 해석권 귀속 문제로 사이가 틀어지지 않도록. < P > 5 보험 1 금은 당신의 임금에서 공제됩니다. 국가규정에 따르면 기업이 직공의 임금에서 대신 공제합니다. 만약 당신이 5,111 원을 지불하면 사회보험 및 주택적립금을 압류한 후 5,111 도 채 안 됩니다. 그 중 연금보험은 8%, 의료보험은 2%, 실업보험은 1% 입니다. < P > 임금에 5 보험 1 금이 포함되지 않고 임금이 5111 인 경우, 실급임금은 5111 이다. < P > 확장 자료 < P > 처리
(1) 사회보장, 적립금 계좌 개설 < P > 기업은 설립일로부터 31 일 이내에 사회보험국 및 적립금 센터에 가서 사회보장, 적립금 계좌를 개설해야 한다. 사회보장계좌 개설 후' 사회보장등록증' 을 받게 되고, 적립금이 계좌를 개설한 후 단위 적립금 등록표를 받게 된다.
(2) 증감원 < P > 단위는 매월 기업에 새로 추가된 직원을 단위의 5 보험 1 금 계정에 추가하고 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 제거해야 한다.
(3) 분담금 기수 확인 < P > 단위는 5 보험 1 금의 정상적인 납부를 보장하기 위해 매월 사원에 대해 정확한 5 보험 1 금 분담금 기수를 신고해야 합니다. 오보험 일금의 분담금 기준은 사원의 전년도 평균 임금이나 입사 첫 달 임금을 기준으로 한다.
(4) 5 보험 1 금 분담금 < P > 기업, 은행, 사회보장/적립금 관리기관이 은행 대행 계약을 체결할 경우 5 보험 1 금 비용은 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 공제됩니다. 바이두 백과: 오보험일금