신향시 사회보장국은 신향시 인적자원과 사회보장국을 가리키며 주소는 1 인민로입니다.
목야구 사회보장국은 신향시 목야구 사회보험관리국을 가리키며, 주소는 이홍대로 중 355 번지에 있다.
차이가 있습니다.
1, 행정 수준이 다릅니다. 신향시 인적자원과 사회보장국은 시급 직속 단위이고, 목야구 사회보험사업관리국은 신향시 인적자원과 사회보장국의 산하 사업 단위이다.
2. 신향시 인적자원과 사회보장국은 시 전체의 사회보장업무를 처리할 수 있고, 목야구 사회보장사업관리국은 목야구의 사회보장업무만 처리할 수 있다.
사업 범위에는 몇 가지 차이점이 있습니다. 사회 보장 업무는 각 지역 지사에서 처리해야 한다. 만약 직원이 이직한다면, 사회 보장 업무는 시의회가 처리해야 한다. 재직 근로자가 출산 보험 대우를 신청하면 지사에서 직접 신청할 수 있다. 만약 사원이 이직한다면, 자격을 갖춘 지원자는 시국에 가서 출산 보험 대우를 신청해야 한다.
사회보험법
제 72 조 사회보험 경영기관은 마땅히 조정 지역에 설립해야 한다. 업무의 필요에 따라 현지 사회보험 행정부와 기관 편성 관리기관의 비준을 거쳐 사회보험 경영기관은 본 조정 지역에 지사와 서비스망을 설치할 수 있다.
제 73 조 사회 보험 기관은 건전한 업무, 재무, 안전 및 위험 관리 제도를 수립해야 한다.
사회보험 경영기관은 제때에 사회보험 대우를 전액 지급해야 한다.
제 74 조 사회보험사무소는 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다.
사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.
사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다.
고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.
제 75 조 전국사회보험정보시스템은 현급 이상 인민정부가 전국 통일계획과 등급으로 책임지는 원칙에 따라 건설한다.