산업재해보험과 출산보험 비용은 모두 노동부서가 부담하며 개인은 관련 비용을 내지 않아도 된다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원들이 사회보험료와 직공 사회보험대우를 납부하는 중요한 근거이며, 상한선이 있다.
사회보험료의 징수는 통일된 분담금 기수를 기초로 각종 보험의 다른 비율에 따라 같은 형식으로 징수해야 한다. 분담금 승인 방식은 당월 납부액을 확정하는 것이고, 고용인 단위는 당월 사회보험 처리기관에서 관련 신고 수속을 처리하고, 지방세 부서는 은행 이체방식으로 다음 달에 사회보험료를 징수한다.
사회 보장 소개:
사회보장으로는 연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험이 있습니다.
1, 연금 보험.
정년퇴직 후 연금을 받을 수 있다. 단위와 직공 * * * 이 함께 납부하고, 연금보험은 나중에 많이 내고, 연금보험은 나중에 많이 내야 한다. 누적 분담금이 꽉 차면 15 년 (중단도 상관없음) 이후 정년이 되면 퇴직을 신청하고 연금을 받을 수 있다.
2. 의료 보험.
병든 의료비는 상환할 수 있고, 단위와 직공은 같은 비용을 낼 수 있다. 누적 의료보험 일정 연한 (대부분의 도시 남성 25 년, 여성 20 년) 이후 퇴직 후 추가 분담금 없이 평생 의료보험 대우를 받을 수 있다.
출산 보험.
여성 출산, 출산으로 인한 의료비 상환, 출산휴가 기간에도 출산수당을 받을 수 있고, 단위로 지급하며, 직공 개인이 아니다.
4. 실업 보험.
강제 실업 후 보상을 받을 수 있다면 단위와 근로자가 납부한 비용은 같다 (단위는 농목민 계약제 노동자를 모집하고 본인은 실업보험료를 내지 않는다).
5. 산업재해 보험.
산업재해 후 보상을 받을 수 있고, 보상은 직장이 지불하는 것이지, 직공이 개인적으로 지불하는 것이 아니다.
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법적 근거:
사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.