안후이성은 보험 기관과 근로자의 서비스 수요에 따라 다른 성으로부터 교훈을 얻어 처음으로 사회보험 분담금 기준의 하한선에 대한 잠정 기준을 발표했다.
보험 기관은 자신의 생산 경영 상황에 따라 공표된 분담금 기수 잠정 기준을 시행하여 연초부터 노무비 예산을 합리적으로 배정하고 분담금 계획을 제때에 조정하여 공식 표준 발표 후 보충 자금 압력을 완화할 수 있다. 2022 년 사회보험 분담금 기수 하한기준을 계속 시행해 정식 표준 발표 후 다시 납부하도록 선택할 수도 있다. 2022 년 보험 근로자의 월 평균 임금은 사회보험 분담금 기준의 하한보다 낮지 않고 상한선을 넘지 않으며, 보험 기관은 전년도 근로자 본인의 월 평균 임금에 따라 납부금을 정상적으로 신고할 수 있다.
다음으로, 성 인적자원과 사회보장청은 성 의료보험국, 성 세무서와 함께 사회보험 분담금 기준의 하한선 잠정 기준의 시행을 계속 추적하고, 경영프로세스를 지속적으로 최적화해 보험 기관과 직원들에게 더욱 편리하고 효율적인 서비스를 제공할 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 등 법률정책에 따르면, 피보험자 사회보험 분담금 기준은 전년도 피보험자 월평균 임금에 따라 결정되고, 사회보험 개인분담금 기준의 상한선은 성 전체 구경 도시 단위에 따라 직공 평균 임금의 60% 와 300% 에 따라 결정된다. 유연한 취업자는 기업 근로자 기본연금보험에 참가하여 전성 전년도 전체 구경 도시 단위에서 근무자 평균 임금의 60% ~ 300% 사이에서 적절한 분담금 기준을 선택하였다. 근로자의 기본 의료 보험에 가입하여, 전년도 전 성 전체 구경 도시 단위 취업자 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 삼았다.