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202 1 이우 사회 보장 분담금 기준

202 1 이우 사회 보장 분담금 기준은 기업 근로자 기본연금, 산업재해, 실업보험 월 분담금 기준 상한선으로 19783 원, 월 평균 임금의 300% 로 집행되고, 월 분담금 기준 하한은 3957 원, 월 평균 임금의 60 으로 잠정 집행된다

상한선 19783 원을 분담금 기준으로, 보험인 단위는 2769.62 원, 개인은 분담금 1582.64 원, 하한은 3957 원, 가입자는 553.98 원, 가입자는 분담금 3 을 내야 한다 실업과 산업재해 보험 개인 분담금 기준의 상한과 하한은 상술한 기준을 참고하여 집행한다.

구체적인 월공급 금액은 아래 계산을 참고할 수 있습니다. 연금, 실업보험, 산업재해보험의 단위 분담금 비율은 각각 14%, 0.5%, 0.2% 에서 1.5%, 직원 분담금 비율은 8%, 실업보험은 0.5% 로 납부하지 않는다 유연한 취업자 기본연금보험 분담금 기준은 월 3957 원, 최대 월 19783 원이다. 피보험자는 3957- 19783 원 사이에서 임의로 지불 기준을 선택할 수 있다.

월 최소 분담금 기준이 3957 원이면 월 연금보험료는 7 12.26 원, 연간 분담금 금액은 8547. 12 원입니다. 월 최대 분담금 기준이 19783 원이면 월 연금보험료는 3560.94 원, 연간 분담금 금액은 427365438 원 +0.28 원입니다.

202 1 연간 분담금 기준이 활성화되면 1 부터 9 월까지 유연한 취업자 분담금 기준의 차이가 보충됩니다.

중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

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