1. 예심 퇴직 사원의 인사 파일을 기업연금보험부로 보냅니다.
2. 기업연금보험부는 관련 자료를 검토하고, 원본 데이터를 스캔하여 업로드하며, 감사인을 명시합니다.
파일 정보를 비교하고 오류 메시지를 즉시 변경하십시오.
4, 심사가 틀림이 없는 후 퇴직 수속을 밟습니다.
퇴직 신고에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 정상 퇴직, 직원 프로필 직원 신분증 원본과 사본 1 부 최근 면관 1 인치 사진; "기업 직원 퇴직 승인 양식" 양식 3 부; "기업의 외동 자녀 부모가 퇴직할 때 일회성 연금수당통계표" 는 한 양식에 두 부씩 나온다. "기업 신규 퇴직자 상세 데이터 작성 보고서" 사본; 여성 간부가 노동자 직무에 따라 은퇴하거나 여직원이 간부 직무에 따라 퇴직하는 경우, 그 소재처는 관련 업무에 종사하는 두 가지 증명서를 발급해야 한다.
2. 특수직종은 조기 퇴직을 앞두고' 기업직의 특수직종 조기 퇴직 승인표' 를 4 부씩 제공해야 한다. 파일 속의 특수직종 기록은 부정확하거나 불완전하며, 특수직종 기간에 종사하는 작업장 출석표, 급여표 등 원시 자료를 제공해야 하며, 후기에 특수 직종을 인정하는 근거가 될 수 없다는 것을 증명한다. 원시 재료는 특수 직종에 종사하는 시작 월을 제공해야 한다. 기간 동안 직종을 변경하지 않은 경우 매년 최소 2 개의 자료 (65438+ 10 월과 65438+2 월) 를 제공하고 단위 공인을 찍는다. 직종이 변경되면, 각기 다른 직종에 따라 그해 시작 월을 변경하는 재료를 제공하고, 단위 공인을 찍어야 한다.
3. 병으로 조기 퇴직을 하려면' 기업직공이 병으로 조기 퇴직승인표' 를 4 부씩 제공해야 한다. 질병의 전반적인 의료 기록의 원본과 사본은 각각 한 부씩 있다. 1 년 이상 입원 한 원시 의료 기록; 노동 능력 평가 신고서; 개인 병퇴신청서와 노동능력평가신청서는 한 양식에 세 부씩 있습니다. 직장 의견 증명서 사본.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 7 조
국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.