법률 분석: 7 월부터 기업 직원 사회 보장 분담금 기수 상한선을 조정한다. 상한선은 19335 원에서 20586 원으로 조정되고 하한은 3368 원에서 3800 원으로 조정됩니다. 한편, 고용이 없는 자영업자와 유연한 취업자들은 자원하여 기업직원 기본연금보험에 참가한다. 지불임금 기준은 3800 원, 5000 원, 6000 원, 7000 원, 8000 원, 9000 원, 1 만원,/Kloc 로 나뉜다. 다음 달부터 성의 서류는 엄격히 집행될 것이다. 즉, 8 월부터 우리 시 기업 근로자의 분담금 기준이 전면적으로 높아질 것이다. 즉, 이전에 저보험 기준에 따라 납부한 산업재해, 개인 기본연금, 실업보험, 의료보험이 모두 향상될 것이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.