1, 지방 간 이전 범위: 직원 의료 보험 지방 간 이전은 모든 재직자, 퇴직자 및 퇴직자에게 적용됩니다. 직원이 한 성에서 직원 의료 보험에 가입하다가 나중에 다른 성에서 일하거나 거주하는 경우 원래 보험 관계를 대상 성으로 이전할 수 있습니다.
2, 이전 프로세스: 직원 의료 보험의 지방 간 이전은 일정한 절차에 따라 진행되어야 합니다. 근로자는 목표성의 사회보장부서에서 직원 의료보험 이전 수속을 처리하고 원보험관계를 종결해야 한다. 사회 보장 부서는 신청 자료를 검토하고, 심사를 통과한 후 원래 보험 관계를 목표 성으로 이전하며, 동시에 새로운 지불 기수와 분담금 비율을 승인합니다.
3, 분담금 기준: 직원 의료보험이 지방간 이전한 후 근로자는 목표성의 분담금 기준에 따라 납부해야 한다. 목표성 사회보장부는 근로자의 실제 임금과 분담금 기준에 따라 납부해야 할 사회보장비용을 계산하고 직원에게 납부를 통지한다.
4, 보험대우: 직공 의료보험이 지방간 이전한 후 보험대우는 목표성의 관련 정책에 따라 즐기게 됩니다. 지방마다 의료 보험 정책에 차이가 있을 수 있으며, 직원들은 이전 전에 이해하고 자신이 누리는 대우의 범위를 명확히 해야 한다. < P > 오프사이트 의료 환급 조건에는 일반적으로
1, 가입자 자격: 오프사이트 의료 환급은 지역 의료 보험 가입자의 자격 요건 (예: 연령, 고용 상태, 사회 보장 납부 등) 을 충족해야 합니다.
2, 의료 서비스 자격: 오프사이트 의료 환급을 위해 진료를 필요로 하는 의료기관은 의료기관의 등급, 유형, 집업 허가 등과 같은 현지 의료 규정의 자격 및 요구 사항을 충족합니다.
3, 진료 유형 및 프로젝트: 오프사이트 진료를 위해 진료를 필요로 하는 의료 서비스 유형 및 프로젝트는 외래, 입원, 특수 질병 치료 등과 같은 현지 의료 규정의 범위와 기준을 준수합니다.
4, 청구 자료: 오프사이트 의료 환급에는 외래 진료 청구 어음, 입원 비용 목록, 의료 기록, 검사 보고서 등 현지 의료 보험 규정을 준수하는 청구 자료가 필요합니다. < P > 요약하면 지역별 오프사이트 의료 환급 조건은 지역과 시간에 따라 달라질 수 있습니다. 타지의료 대우를 받을 때, 개인이 자신의 권익과 책임을 이해하고, 불필요한 문제가 발생하지 않도록 의료 보험 관련 규정을 준수할 것을 건의한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 29 조 < P > 보험인 의료비 중 기본 의료보험기금이 지급해야 하는 부분은 사회보험사무소와 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다. < P > 사회보험 행정부와 보건행정부는 외지 의료비 결산제도를 설치해 피보험자들이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.