< P > 사회보험은 분담금으로 간주되는데, 그 자체로는 개인이 분담할 필요가 없고, 직공 서류와 법률제도의 규정을 통해 분담금으로 간주될 수 있는 근무시간으로 간주될 수 있다. < P > 일반적으로 우리는 연금 보험의 분담금 연한을 가리킨다. "사회보험법" 에 따르면 국유기업과 사업단위 근로자는 연금보험제도를 실시하기 전에 분담금 연한으로 간주하고, 연금보험료는 국가가 부담한다. < P > 사회보장부는 같은 분담금 연한을 인정할 때 주로 1. 원래 국유기업의 고정노동자 신분인 근로자가 연금보험제도를 실시하기 전의 연속 근속연수를 가리킨다. 2. 기관 사업 단위 직원이 연금 보험 제도를 실시하기 전 연속 근무 연령. 3. 배치 작업이 필요한 군인은 보험제도를 실시하기 전의 군령이다. 4. 또 산에 올라가 시골에 내려가는 농사 시간도 있습니다. < P > 또한 우리나라의 연금 보험 제도는 비교적 일찍 설립되었고, 다른 보험 제도는 비교적 늦게 건립되었다. 직공 기본의료보험은 1998 년 이후에야 건립된 것으로, 그 이전의 직공 연금보험 분담금 연한과 분담금 연한은 모두 직공 기본의료보험의 분담금 연한으로 볼 수 있다. < P > 실업보험금을 받는 동안 연금보험의 분담금 연한으로 볼 수 있을까요? 대답은' 아니오' 입니다. 현재의 제도에 따르면, 우리가 실업보험금을 수령하면, 국가는 근로자의 기본 의료보험을 대납할 것이다. 이것은 실제로 실제 납부한 것이다. < P > 한편 2119 년 국가는 실업보험조례 개정에 대해 의견을 구했을 때 실업금을 받는 직원을 위해 근로자 기본연금보험을 대납하는 경향이 있었지만 아직까지는 움직임이 없다. 이 정책이 통과되더라도 분담금이 아니라 실제 분담금이다. 지난 3 년 동안의 특수한 상황으로 인해 우리 실업보험기금이 대거 취업을 촉진하는 데 사용되었는데, 이런 정책이 바뀔 가능성은 매우 희박하다. (윌리엄 셰익스피어, 실업보험, 실업보험, 실업보험, 실업보험, 실업보험, 실업보험) < P > 1991 년대 말일 가능성이 있는 실직 실업자가 있는데, 그들을 배치하기 위해 곳곳에 실직 근로자 재취업 서비스 센터가 설치되었다. 실직 근로자 재취업 서비스 센터는 최대 3 년 동안 노동관계에 의지하여 이 기간 동안 연금보험을 대납하고 생활비를 지급한다. 기착기간이 만료된 후 규정에 따라 실업자로 전업하면 최대 2 년의 실업금을 받을 수 있다. 실업금을 받는 동안 연금보험을 대납하지 않을 것이다.