제 2 조 이 방법은 도시 호적을 갖고 유연한 취업에 종사하며 취업등록을 하는 도시 등록 실업자에게 적용된다.
제 3 조 다음 조건을 충족하는 도시 등록 실업자는 유연한 취업 사회보험보조금을 신청할 수 있다.
(a) 여성 40 세 이상, 남성 45 세 이상 (이하 "4045" 실업자) 및 중등도 및 중증 장애인;
(b) 지역 사회에서 가사 서비스에 종사하고 지역 주민과 서비스 관계를 형성하거나 자전거 수리, 재생 자원 회수, 민이발, 과일과 채소 소매 등 지역 사회 봉사에 종사한다. 구현, 거리 (읍), 지역사회의 통일된 안배 하에 다른 고정근무단위, 고정직 없음, 고정근무시간 없음, 합법적인 수입을 얻을 수 있는 유연한 취업에 종사한다.
(3) 유연한 취업이 30 일 만에 이뤄졌으며 호적 소재지 노동보장부에서 자영업등록을 처리했다.
제 4 조 유연한 고용인을위한 사회 보험 보조금 기간:
(1) 제 3 조 규정에 부합하는' 4045' 실업자와 중등장애자는 최대 3 년간 누적된 사회보험보조금을 받을 수 있다.
(b) 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 도시 등록 실업자와 중증 장애인은 최대 5 년의 사회보험보조금을 받을 수 있다.
제 5 조 유연한 고용인을위한 사회 보험 보조금 기준:
(1) 기본연금보험은 본 시 연말 근로자의 월 최저임금을 기준으로 28% 의 비율로 20%, 개인 분담금 8% 를 보조한다.
(2) 실업보험은 본 시 연말 근로자의 월 최저임금을 기준으로 보조금 1.5%, 개인은 2% 비율에 따라 0.5% 를 납부한다.
(3) 기본의료보험은 본 시 전년도 근로자의 월평균 임금의 70% 를 기준으로 7% 비율로 6%, 개인분담금 1% 를 보조한다.
본 시의 사회보험 분담금 기준이 조정되면 새로운 기준에 따라 집행한다.
제 6 조 유연한 고용인을위한 사회 보험 보조금 승인 절차:
(a) 유연한 취업자가 호적 소재지 거리 (향진) 사회보장소 (이하 "사회보장소") 에 주민등록증과 재취업 할인증을 제출하다. 장애인은' 중화인민공화국 장애인증' 과' 베이징시 실업자 취업등록카드' (사본) 를 제출하고' 유연한 취업자 사회보험보조금 신청서' 를 작성한다. "(다운로드하려면 클릭하십시오. Doc) 을 참조하십시오
(2) 사회보장소가 관련 자료를 접수한 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 신청자의 실제 상황에 대한 초심을 실시하고, 자격을 갖춘 상고구 현 노동보장부; 현급 노동보장부는 5 일 (영업일 기준) 이내에 신청 자료를 심사하여 요구 사항을 충족하는 신문시 노동보장부를 심사해야 한다. 시 노동보장부는 10 일 (영업일 기준) 이내에 자격을 갖춘 것에 대해 회답을 한다.
(c) 사회 보장 사무소는 승인 의견을 받은 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 신청자에게 통지하고, 비준되지 않은 서면 통지서를 신청자에게 통지합니다.
제 7 조 유연한 취업자는 비준한 달부터 유연한 취업사회보험 보조금을 받는다. 유연한 취업자 개인이 납부해야 할 사회보험료는 반드시 규정에 따라 제때에 사회보장소에 전액 납부해야 하며, 사회보장소가 대리 납부를 책임져야 한다.
제 8 조 유연한 취업자는 사회보험보조금을 받는 동안 호적 소재지 구현 취업서비스센터에서 물가부서가 승인한 개인신고비 기준의 50% 에 따라 신고비를 납부하고 각종 서류서비스를 받아야 한다.
제 9 조 유연한 취업사회보험 보조금을 받는 사람은 매월 5 일 전 (법정 공휴일 순연) 사회보장소에 근무내용, 근무지, 근무시간, 근무소득 등을 사실대로 신고해야 한다. 더 이상 융통성 없는 취업은 30 일 이내에 사회보장소에 알려야 한다.
제 10 조 유연한 취업자 사회보험 보조금을 누리는 것은 다음 중 하나인 사회보험 보조금을 중단하는 것이다.
(a) 고용주와 노사 관계를 수립하고 "노동 계약" 을 체결한다.
(b) 유연한 고용을 중단한다.
(3) 연속 30 일 이상 개인이 부담해야 할 사회보험료를 제때에 납부하지 않은 경우
(4) 정당한 이유 없이 본 방법 제 9 조의 규정에 따라 유연한 취업을 30 일 이상 신고하지 않았다.
(5) 유연한 고용인을위한 사회 보험 보조금의 만료;
(6) 정년퇴직 수속을 정식으로 처리하거나 정년퇴직 연령에 도달했다.
(7) 거짓을 꾸며 유연한 취업자 사회보험 보조금을 사취한다.
(8) 법률, 행정 법규 및 관련 서류를 위반한 기타 상황.
제 11 조 융통성 있는 취업인원이 사회보험 보조금을 받는 것을 멈추고 사회보장처가' 융통성 있는 취업사회보험 보조금 중지 양식' 을 작성하며, 구현 노동보장부의 심사, 시 노동보장부의 신고를 거친 후 사회보장처가 서면으로 유연한 취업인원에게 통지한다.
제 12 조는 이미 유연한 취업사회보험보조금과 자모직업사회보험보조금을 받는 유연한 취업인원으로, 고정근무단위가 있는 사람은 유연한 취업사회보험보조금을 받을 수 없다.
제 13 조 유연한 취업자 사회보험보조금은 연간 예산 심사, 월별로 지급하는 방법으로 관리한다. 매월 10 이전에 사회보장소는 사회보험보조금을 받을 수 있는 유연한 취업자 명단과 사회보험보조금 계좌 신문구 현 노동보장부의 검증을 받을 예정이다. 각 구 현 노동보장부가 요약을 확인한 후 매월 15 이전에 본 구 현 월 사회보험보조금 제도를 시 노동보장부에 제출하여 비준하고, 구 현 재정부에 복사한다. 25 일 전, 시 노동보장부는 요약 사회보험보조금 지급 계획을 검토한 후 시 재정부문을 복사해 시 () 현 재정부서가' 사회보험기금 지급시간 조정에 관한 통지' (사 (2006) 384 호) 에 따라 사회보험보조금 자금을 엄격하게 지급했다. 각급 사회보험 경영기관은 매달 사회보험 보조금을 해당 사회보험기금에 지급한다.
제 14 조 사회보장소는 매달 유연한 취업인원의 업무보고를 듣고 본 방법 제 9 조에 규정된 내용을 관리대 장부에 기록하여 서비스와 관리를 제공해야 한다.
제 15 조 직원 직무 태만, 직권 남용, 부정행위로 사회보험 보조금이 사취된 경우, 관련 규정에 따라 행정책임을 법적 책임까지 추궁한다. 사취한 사회보험 보조금은 모두 회수해야 한다.
제 16 조. 위조를 통해 유연한 취업자 사회보험 보조금을 사취하는 경우, 일단 확인되면 즉시 사회보험보조금을 중단하고 속인 사회보험보조금을 회수한다.
유연한 취업사회보험 보조금을 사취하는 사람은 다시 유연한 취업사회보험 보조금을 받을 수 없다.
제 17 조 구 현 노동보장부는 유연한 취업의 홍보를 더욱 강화하여 실업자들이 취업정책을 제때에 이해하고 정확한 취업관념을 확립하고 다양한 형식으로 가능한 한 빨리 취업을 실현할 수 있도록 해야 한다.
제 18 조 구현 노동보장부는 규정에 따라 유연한 취업인원이 사회보험보조금을 신청하는 자료를 엄격히 심사하고 사회감독 역할을 충분히 발휘하며 사회보험보조금에 대한 감독검사를 강화해야 한다.
시 () 구 () 현 () 재정부는 업무 책임에 따라 분담하여 사회보험보조금에 대한 감독검사를 강화해야 한다.
제 19 조 본 방법은 2007 년 6 월 1 일부터 시행된다. 실업자의 유연한 취업 촉진에 관한 통지 (경노사발 [2004]123 호) 가 동시에 폐지됐다. 유연한 취업자 사회보험보조금은 2007 년 6 월 65438+ 10 월 1 이전에 만료되지 않았으며, 남은 기간 동안 여전히 원래의 규정에 따라 집행된다.