1, 가족계획증 소지, 출생증, 본인신분증 등은 구 사회노동보험처 출산보험창구까지 기다려 환급을 신청합니다.
2, 심사 부서에서 승인을 받은 후 의료증을 발급합니다.
3, 출산 보험 창구에 자료를 가지고 가서 대우 결제를 처리한다.
4, 승인을 받은 후 직원은 의료비와 출산수당을 지급한다. < P > 출산 보험 환급 범위:
1, 출산 전 검사비 < P > 출산 전 검사비는 먼저 보험자가 지불하고, 출산 또는 임신 종료 후 사회보장기관에 환급을 신청합니다.
2, 출산 의료비 보조금 < P > 피보험자가 출산 과정에서 발생하는 의료비, 가족계획 수술로 인한 의료비
3, 출산수당 < P > 출산수당 = 현지 전년도 근무자 및 평균 임금 수준 /31 일 * 출산휴가 일수. < P > 출산 보험에 대한 오프사이트 상환 자료: < P > 보험에 가입한 여직원이 첫 아이를 낳는 경우 (결혼 후 첫 유산도 계산됨)
(1) 가족계획증 < P > (; 순산, 인보이스 금액이 3111 위안을 넘었다. 유산, 금액이 311 원이 넘는데, 이 세 가지 경우 모두 병원의 복사 도장 당부서와 종합의료비 목록을 제공해야 한다.
(11) 인공유산인 경우 출산기간 외래진료기록, 의사서, 의료비 목록, 계생부서에서 발급한 가족계획증을 지참해야 한다.
(11) 부모가 모두 외동 자녀이고 부부가 외동 자녀 증명서를 발급하지 않았다면 부모 쌍방의 외동 자녀 증명서를 제공해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 노령, 질병, 산업상해, 산업재해 등 시민을 보호한다. < P > 제 54 조 고용인 단위는 출산 보험료를 납부했고, 그 직원은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. < P > 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함됩니다.