안후이 보주 사회 보장 분담금 기준에는 기본연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 의료보험, 출산보험이 포함됩니다. 기본연금보험, 분담금 비율은 단위 분담금 비율과 개인 분담금 비율의 합으로 각각 20% 와 8% 입니다. 지불 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 변동으로 결정되며 상한선은 20 19 안후이성 근로자의 월 평균 임금 ×3, 즉 13 170 위안이다. 실업보험의 경우 분담금 비율은 단위 분담금 비율과 개인 분담금 비율의 합으로 각각 1.5% 와 0.5% 입니다. 지불 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 변동으로 결정되며 상한선은 20 19 안후이성 근로자의 월 평균 임금 ×3, 즉 13 170 위안이다. 산업재해보험, 단위는 직공 임금 총액의 0.5 ~ 3% 에 따라 납부하며, 구체적인 비율은 현급 이상 지방인민정부가 규정하고 있다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다. 의료 보험의 경우 분담금 비율은 단위 분담금 비율과 개인 분담금 비율의 합으로 각각 10% 와 2% 입니다. 지불 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 변동으로 결정되며 상한선은 20 19 안후이성 근로자의 월 평균 임금 ×3, 즉 13 170 위안이다. 출산 보험, 분담금 비율은 단위 분담금 비율과 개인 분담금 비율의 합으로 각각 1% 와 0.6% 입니다. 지불 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 변동으로 결정되며 상한선은 20 19 안후이성 근로자의 월 평균 임금 ×3, 즉 13 170 위안이다.
안후이 보주에서 사회보험 분담금에는 어떤 감면 정책이 있습니까? 안후이성의' 중화인민공화국 사회보험법' 시행법에 따르면 다음 인원이 납부할 때 감면을 받을 수 있다: 1. 국가 규정에 따라 최저 생활보장 대우를 받는 사회보험 개인분담금은 부분적으로 50% 감면된다. 2. 재학생, 대졸 졸업생은 사회보험에 참가하는데, 그 사회보험 개인분담금은 부분적으로 50% 감면된다. 3. 재직 기간 동안 의료 보험 개인 분담금 부분은 기관에서 대납한다. 4. 유연한 취업자, 자영업자 등 특수단체의 사회보험, 분담금 기준은 종업원과 다르다.
안후이 보주의 사회보험 분담금 기준은 기본연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 의료보험, 출산보험과 관련해 보험별 분담금과 상한선이 다르다. 동시에, 사회보험 분담금에도 약간의 감면 정책이 있는데, 특수단체의 분담금 기준은 직원과 다르다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 21 조 * * * 단위는 법에 따라 사회보험에 참가하는 직원에게 사회보험료를 납부해야 한다. 사회보험비에는 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함됩니다.