2. 고용인과 사회보험을 협상할 수 있습니다. 노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상, 합의 또는 합의 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있다. 중재가 실패하거나 중재협의에 도달한 후 이행하지 않는 경우 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 63 조. 고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수 기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.