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칭다오 신등록회사가 직원을 위해 사회보증을 처리하는 과정은 무엇입니까?

직원을 위한 사회 보장 처리는 일반적으로 다음과 같은 절차이다.

1. 영업허가증 원본과 사본, 조직기구 코드증 원본과 사본, 고용인이 있는 자영업자 영업허가증 원본과 사본을 소지하고 있습니다.

2. 등록지 소속 지역, 시 사회보험사무소까지 계좌, 우편번호, 법인 주민등록번호, 법인 연락전화, 업무경영자, 연락전화 등 관련 자료와 정보를 제공합니다.

3. 사회보장취급기관이 심사한 후 사회보험등록조건에 부합하는 사회보험등록증을 발급합니다.

4. 현지 취업서비스센터에 가서 피보험자를 위해' 피보험자 취업신고 및 노동계약 기록명부' 를 처리한다.

5. 분담금을 낼 때' 직원 보험 분담금 변경서' 를 작성하는데, 단위 공장, 단위 책임자 공장, 사무관 도장을 찍어야 한다. 만약 직원이 이전에 보험에 가입한 적이 있다면, 당신은 그의 보험 번호를 제공해야 합니다.

6. 사회보험온라인 신고신청서를 작성하며 시 사회노동보험관리기관의 심사 동의를 거친 후 사회보험온라인 신고약정서에 서명하여 온라인 신고운영권한을 부여한다.

7. 신고로 피보험자의 업무 운영 수속을 늘리거나 줄입니다.

보험 회사는 15 이전에 사회보험업무 홈페이지를 통해 보험인의 증감 신고 및 지불 관련 정보를 처리하고 관련 양식과 자료를 작성하고 보관하는 것이 가장 좋다.

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