법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"
제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
제 100 조 고용인 기관이 이유 없이 사회보험금을 납부하지 않는 사람은 노동 행정부가 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나서 납부하지 않으면 연체료를 추가로 받을 수 있다.
중화인민공화국 노동계약법
제 38 조 제 3 항: 다음과 같은 상황 중 하나인 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다.
(c) 법에 따라 근로자에 대한 사회 보험료를 납부하지 않았다.
제 46 조 제 1 항 상황 중 하나인 고용인 단위는 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 한다.
(a) 근로자는이 법 제 38 조의 규정에 따라 노동 계약을 해지한다.