법률 분석: 공무원 사회보험 기수는 개인의 월급이다. 사회 보장 기관은 보험 기관 (사람) 의 분담금 기준을 승인할 때, 현지 전년도 사회 평균 임금의 61% ~ 311% 사이에 분담금 기준을 통일적으로 규정하고 있다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국공무원법' 제 83 조 공무원은 법에 따라 사회보험에 참가하여 국가 규정에 따라 보험 대우를 받는다. 공무원이 공적 희생이나 병으로 사망한 경우, 그 친척은 국가가 규정한 무휼과 우대를 누린다. < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수를 강화했다. 사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다. < P > 노동보장부에서 발부한' 사회보험 분담금 기수 규제에 관한 통지' 1, 분담금 기수에 대한 승인 근거는 1991 년 국가통계청이' 총 임금 구성에 관한 규정' (국가통계청 영장 1 호 이 서류들은 모두 사회보험 분담금 기수를 확정하는 근거가 되어야 한다. 국가통계청 관련 문건이 임금 소득 통계로 명확하게 규정하지 않는 항목은 사회보험 분담금 기준으로 삼아야 한다.