첫째, 단위 보험 분담금은 어떻게 내야 합니까?
(1) 사회 보장 및 선순위 기금 계좌 개설
기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회보험국과 적립금 센터에 가서 사회보장과 적립금 계좌를 개설해야 한다. 사회보장계좌를 개설하면 사회보장등록증을 받게 되고, 적립금 계좌를 개설하면 단위 적립금 등록표를 받게 됩니다.
(2) 인력 증가 또는 감소
회사는 매달 새로 추가된 직원을 회사의 5 보험 1 금 계좌에 가입시켜 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 삭제해야 한다. 사회보장과 적립금 계좌는 두 개의 별도 계좌이며, 직원 증감 작업은 반드시 두 계좌에서 진행해야 한다.
(3) 지불 기준 확인
단위는 5 보험 1 금의 정상적인 납부를 보장하기 위해 매달 직원들에게 정확한 5 보험 1 금 분담금 기수를 신고해야 한다. 5 보험 1 금의 분담금 기수 이상 1 년 근로자의 평균 임금 또는 입사 첫 달의 임금을 기준으로 한다.
(4) 5 보험 1 금 납부
기업, 은행, 사회 보장/적립금 관리기관이 은행 분담금 계약을 체결하고 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 5 보험 1 금 비용을 직접 공제한다. 물론 기업도 현금이나 수표를 선택하여 5 보험 1 금 관리기관 현장에 납부할 수 있다.
2. 오보험 일금 중 오보험은 무엇입니까?
오보험일금 중 5 개는 사회보장을 가리키며 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험을 포함한다. 노사 관계를 수립하려면 고용 기관이 반드시 법에 따라 사회보증을 납부해야 한다. 시민들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 법에 따라 국가 및 사회 물질적 도움을 받을 권리를 보장하다.
3.3600 의 임금에서 5 보험 1 금을 공제하면 얼마나 남았습니까?
1, 평균 임금 3600, 5 보험 1 금 660 원 (20 비율로 납부하면 각지마다 약간의 차이가 있다고 가정), 5 보험 1 금을 공제한 후 2,700 원이 남았다.
2. 면세액을 3500 원에서 5000 원으로 올립니다. 과세 금액이 5000 원 미만이기 때문에 개인소득세를 납부하지 않는다. 회사가 직원들에게 납부한 5 보험은 사회보증중의 연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험을 가리킨다. 금 한 개는 주택 적립금을 가리킨다. 이 가운데 직원과 직장이 노동관계를 해지한 후 주택 적립금을 인출할 수 있다. 사회 보장은 미리 인출할 수 없다.
법적 근거
중화인민공화국 노동법 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
사회보험 징수 잠행조례 제 26 조 분담금 단위는 사회보험료와 연체료를 납부하지 않고 노동보장행정부나 세무서가 법에 따라 인민법원에 강제 징수를 신청한다.